Системный аналитик (удаленно)

компания "creonit" привет! мы — creonit. новая it сила в калининграде. мы создаём и развиваем цифровые продукты. специализируемся на e-commerce, edtech, foodtech. сейчас мы находимся в поиске классного системного аналитика, человека с опытом работы в аналогичной сфере, аналитическим складом ума, развитой эмпатией и умением видеть причинно-следственные связи. тебе предстоит работать в команде с коллегами из отдела аналитики и руководителями проектов. твои задачи собирать и систематизировать требования клиента к результату работы. нужно погружаться в ситуацию и формулировать задачи, которые будем решать. писать тз разработчикам: в этом документе должны быть зафиксированы все бизнес-требования и способ их реализации. работать с продуктовыми фреймворками на этапе предпроектного исследования, на этапе развития продукта. cjm, custdev. читать и анализировать данные систем метрики сайта. формировать предложения / гипотезы на основе этих данных. проектировать интерфейсы (прототипы рисует дизайнер, аналитик ставит ему задачу и контролирует реализацию). будет плюсом ты развиваешь в себе исследовательский скилл: тебе важно понимать суть проблемы, можешь ясно видеть причинно-следственные связи и закономерности. ты имеешь опыт работы в диджитал сфере на аналогичной позиции: хорошо понимаешь как устроен процесс разработки сайтов и приложений. ты можешь презентовать результат своей работы. умеешь отстаивать свою точку зрения, но при этом слышишь других. ты имеешь опыт ui/ux прототипирования / программирования. как мы живём и что получаем — условия. официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. — команда. нас 39 человек, каждый из которых — эксперт в своей области. каждый из нас увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. общаемся мы друг с другом на «ты». — проекты. все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах. — рост. нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. поэтому у нас существует разделение между проектами — ты не зацикливаешься над одной и той же задаче и меняешь проекты. — регламенты и системность. мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. у нас есть внутренние регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем внутренние процессы. регламенты позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать. — обучение. мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатим курсы, участие в конференциях, etc. — обратная связь. мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. ты будешь регулярно получать обратную связь о своей работе от руководителя и сотрудников. о приятном — развлечения. ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. корпоративы, выезды на природу. совместные активности: пейнтбол, квизы, квесты за счет компании. для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :) — еженедельные созвоны (пятничные разгоны). на них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы. делимся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников. — внутренняя рассылка. приоткрывает завесу в мир внутренней жизни creonit, документирует смешные и исторические моменты. помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий. хочешь к нам? оставляй отклик и обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь почему хочешь работать в нашей компании.