Аналитик 1С

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида. Для участия в проекте по внедрению 1С:ERP УХ и дальнейшего развитие собственного центра компетенций для дальнейших доработок по направлениям Управленческий учет (в т.ч. бюджетирование), Управление финансами, Бухгалтерский и налоговый учет, Кадровый учет, Документооборот, ТОиР, УАТ и т.д. приглашаем Ведущего консультанта-аналитика 1С (ERP УХ). Что нужно будет делать: Участвовать в проектах комплексной автоматизации; Участвовать в клиентских встречах / презентациях; Коммуницировать с вендорами и ИТ-интеграторами по вопросам внедрения ИТ-решений; Постановка задач ИТ-интеграторам, тестировать выполненные изменения, анализировать выполненную работу, сдача готового решения заказчику; Подготовка проектных документов, презентационных материалов; Анализ текущих и разработка целевых архитектур ИТ-систем; Разработка бизнес, функциональных и технологических требований к ИТ-системам; Разработка технических заданий на внедрение ИТ-систем; Разработка методик приемо-сдаточных испытаний ИТ-систем; Выполнение других задач в рамках проектов; Успешный опыт работы от 3-х лет в качестве консультанта по внедрению 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия. С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании. Желательно: Наличие сертификатов специалист-консультант по 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы; Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; ДМС после окончания испытательного срока; Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.