Инженер ПТО

компания "хк сдс-энерго" обязанности: выполнение работ по организации и сбору отраслевой отчетности/ подготовка и формирование годовых (квартальных) заявок (план закупок тмц и оборудования) на материалы и оборудование исходя из потребности производства. формирование годовых и оперативных планов по ип, рп, заявка пто (хозяйственная деятельность, услуги производственного характера, услуги автотранспорта)/ формирование инвестиционной программы (корректировка ип), аренды в форме заявок для фэг(освоение, оплата, с учетом разных форм оплаты, наличие кредиторской и дебиторской задолженности, сверка внутригрупповых оборотов). подготовка годового отчета о выполнении рп с реестром актов приемки по рп (с указанием подрядчиков, номерами кс-2, с выполнением работ хоз.способом, акты ос-3), работа с рэк ко по устранению замечаний, внесению дополнений по инвестиционной и ремонтной программе в течение года. составление ежемесячной и ежеквартальной отчетности по инвестиционной и ремонтной программ с разделением на подрядный и хоз.способ (списание материалом) по системе еиас-мониторинг для рэк ко. контроль исполнения инвестиционной, ремонтной программ, услуг производственного характера, аренды (акцептование, подготовка распоряжений на оплату (договор, протокол, сметы и т.д.) формирование ожидаемого исполнения ип, рп, заявка пто (хозяйственная деятельность, услуги производственного характера, услуги автотранспорта), аренды в форме заявок. предоставление информации в фэг по потребности денежных средств по ип, рп, услуг производственного характера. требования: образование - высшее электротехническое (энергетическое). свободная работа в офисных приложениях, уверенная работа в excel, работа с электронной корреспонденцией, работа с информационно-справочными комплексами программного обеспечения условия: • трудоустройство в соответствии с тк рф; • оплачиваемые больничные и отпуска; • обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами; • прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя; • возможность профессионального развития, и получение смежной профессии; • повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост; • льготы и компенсации сотрудникам: мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника); компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ооо "санаторий танай" (до 80%); подарки детям сотрудников: к новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат дмс в компании "альфастрахование", компенсация затрат на занятия спортом, единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от мегафон; • возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования); • представление к корпоративным и государственным наградам; • дружный, профессиональный коллектив. в целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.