Менеджер

компания "норникель" вакансия открыта в ооо "норникель - спутник" (аккредитованная ит компания, дочернее общество пао "гмк "норильский никель") наши знания - ваши возможности "норникель-спутник" сегодня: уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей россии и видеть результаты своей ежедневной работы. поддержка коллег: у нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. забота о сотрудниках: у нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам группы компаний «норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. условия: ооо "норникель спутник" - аккредитованная ит компания достойный уровень заработной платы, премия по итогам года; полное соблюдение тк рф (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45; добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология. требования: опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами с нуля в сфере ит - бизнес-проекты, внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения в бизнес-процессах). знание с методологий управления проектами. знание основ управления it-услугами (itil). общие знания процессов управления доступами. умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленно. опыта работы менеджером/ркуоводителем проекта по разработке, внедрению, сопровождению ит услуг обязанности: управление сервисами проектами, достижение целей в установленных ограничениях и требованиях (сроки, бюджет, требования к качеству, функциональности и пр.). выявление рисков, оценка и анализ рисков, устранение их первопричин. определение необходимых для выполнения задач сотрудников, их привлечение и вовлечение в командную работу в рамках реализации поставленных целей. организация процессов сопровождения корпоративных информационным системам, внедрение ис в филиалах общества. организация разработки и контроля соблюдения стандартов, нормативов, организационно-методических документов, критериев оценки инновационного уровня и эффективности по поддержке пользователей, оборудования и программного обеспечения. определение состава и объема предоставляемых ит-услуг. разработка схем взаимодействия участников операционных соглашений об уровне ит-услуг. координация работы смежных направлений в части организации ит-услуг;. разработка и координация мероприятий по улучшению качества предоставляемых ит-услуг.