HTML-верстальщик

компания "лабмедиа" чем нужно заниматься: мы ищем html-верстальщика, который будет собирать по готовому сценарию (figma) электронные курсы. что вам для этого нужно: знание html, css, js на уверенном базовом уровне. знание основ алгоритмики и верстки. аккуратность и внимание к деталям. данная работа подразумевает проектную загрузку и оформление по договору гражданско-правового характера (отличный вариант для учащихся или для старта карьеры в it) вакансия для города ярославль и области (те, кто смогут присутствовать очно на время стажировки) что мы предлагаем: 1. интересные проекты мы гордимся проектами, которые реализует наша команда. в нашем портфолио 100+ уникальных кейсов. например, уникальная платформа для геймификации бизнес-процессов в банке хоум кредит портал, который повысил вовлеченность сотрудников в процесс обучения в компании tele2 учебный видеоролик для обучения сотрудников банка втб приемам холодных продаж не забываем создавать и собственные продукты: серия электронных курсов по обучению гибким навыкам, безопасности и работе с по платформа для нескучного обучения boxbattle 2. удобный график работы. для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. есть возможность подстраивать работу под график обучения. 3. школа – стажировка – работа. мы любим рассказывать о том, как мы работаем. проводим школы по различным направлениям: разработка сценариев, аналитика, проектирование, иллюстрация, программирование, тестирование. лучшим выпускникам школ предлагаем пройти стажировку в нашей компании, а успешно прошедших стажировку трудоустраиваем. и все школы проходят абсолютно бесплатно. объявления о планируемых школах вывешиваем на нашей страничке vk https://vk.com/labmedia_su 4. прозрачная система мотивации. в компании разработана понятная система уровней должности. каждый сотрудник может пройти путь от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы. 5. ориентация на постоянное развитие. мы вкладываем много времени и ресурсов в обучение сотрудников. в офисе есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. каждую неделю мы проводим «пятничное обучение», куда приглашаем выступать не только внутренних экспертов, но и специалистов из других компаний или учебных заведений. внутри компании постоянно проводятся обучающие проекты, такие как разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства. опытные специалисты компании регулярно посещают конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании. 6. комфортная и творческая рабочая атмосфера. офис лабмедиа расположен в центре города с хорошей транспортной доступностью (ост. площадь карла маркса). в офисе есть все необходимое для эффективной работы: оборудованные современной техникой рабочие места, 4 переговорные комнаты, уютная кухня, зона отдыха (с кикером) и детская. 7. самобытные традиции компании. ежегодно мы проводим минимум 5 крупных корпоративных мероприятий: отмечаем день рождения компании, проводим openofficeday (день, когда мы работаем не в офисе), ходим в походы (например, в карелию), устраиваем костюмированную вечеринку на halloween и отмечаем новый год. и каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или «золотые фразы офиса» (смешные фразы, которые мы говорили друг другу). 8. поддержка здорового образа жизни. в меню нашей кухни часто появляются фрукты, а поддержать свое тело можно в спортивном зале, который расположен в 10 метрах от офиса. каждую неделю мы играем в футбол или волейбол (можно смело присоединяться к команде), а в летний сезон участвуем в беговых соревнованиях.