SMM-менеджер

компания "швейная фабрика прогресс" тоо "швейная фабрика "прогресс" открывает вакансию «менеджера smm вместе с командой видеографа, копирайтера, дизайнера и таргетолога». фабрика специализируется на производстве форменной и специальной одежды для нужд армии, других органов и ведомств республики казахстан. миссия компании: мы строим нашу компанию по принципу «семьи», в которой родители заинтересованы в обеспечении достойной жизни своим детям, создавая интересную работу и стабильный рост, дружную команду в атмосфере тепла на рабочем месте, от которого каждый наш сотрудник желает вносить вклад в развитие компании и экономики нашего государства!!! цель должности: сделать компанию и ее продукты хорошо известными в области деятельности, сделать так, чтобы о компании хорошо отзывались, публиковали статьи в сми, а эксперты в области деятельности имели о ней хорошее мнение. замысел должности: широкая известность компании и ее признание среди клиентов и партнеров. какой продукт ожидается от сотрудника на данной должности: положительный имидж компании и полученные отклики в отдел продаж; увеличение (живых) подписчиков ежемесячно на 100%. должностные обязанности менеджера smm: составление контент-плана на неделю-месяц (оговаривается), в соответсвии с видением компании и её команды; подготовка материалов для постинга и рекламы (совместно с графическим дизайнером); написание текстов к постам (совместно с копирайтером); снятие фото-видео материалов (совместно с видеографом); систематический постинг (публикации, сторис) в соответствии с контент-планом; продвижение компании и ее продуктов в социальных сетях (совместно с таргетологом); анализ данных и предоставление отчётов о результате действий должностные обязанности копирайтера совместно с отделом маркетинга и рекламы автор принимает активное участие в создании и реализации медиа-плана компании. копирайтер занимается: неймингом – разработкой названий рекламных кампаний, слоганов; спичрайтингом – подготовкой речей для публичных выступлений руководства компании; написанием сценариев для корпоративных аудио и видеороликов; разработкой текстового содержания рекламных материалов (презентаций, листовок, брошюр, буклетов); подготовкой рекламных и pr-текстов (пресс-релизов, новостных сообщений); написанием текстов для корпоративного сайта; разработкой контента для социальных сетей. основная функция копирайтера – создать текстовый материал, который повысит узнаваемость и доверие к бренду, улучшит деловую репутацию и поднимет уровень продаж. от работы автора напрямую зависит успех реализации маркетинговой стратегии продвижения компании на рынке. должностные обязанности видеографа: предлагать идеи по созданию видео- и фотоконтента в рамках заданной стратегии. создавать контент: фотосьемка, видеосъемка, репортажные сьемки, монтаж, работа с приложениями. взаимодействие с коллегами по созданию контента. монтаж отснятого контента: нарезка кадров, обрезка видео, работа с цветокоррекцией, накладка звука и другие манипуляции. причина открытия вакансии: отсутствие узнаваемости компании на рынке. проблема, решаемая наймом данного сотрудника: повышение известности компании и её продукции; привлечение новых корпоративных клиентов за счет узнаваемости; подразделение данного сотрудника: отдел pr будущий непосредственный руководитель: директор по развитию критерии и методы оценки кандидата: кандидат должен быть продуктивным, иметь на предыдущих местах работы положительные отзывы и явные результаты приводящие к продажам. личностные качества будущего сотрудника: нацеленность на результат; креативность, творческий подход, генерация идей; инициативность; активность (занятие спортом приветствуется); аналитический склад ума. будут ли командировки? возможно продолжительность испытательного срока: 1 месяц оплата и принцип начисления: 200 000 к начислению + 25% премии. возможный заработок в будущем: до 500 000 тенге в месяц (процент от продаж полученных за счет привлечения клиентов по сайту или соц .сетям) дополнительные требования: указать ссылки на собственные страницы и страницы клиентов; указать достижения (результаты) на предыдущих местах работы. справитесь? тогда ждём ваших резюме. не справитесь!, прошу вас не тратить наше и ваше драгоценное время.