Ассистент руководителя

компания "родичев артём николаевич" ищу ассистента, которого я всему научу и он или она в дальнейшем станет руководителем привет, я артём - директор маркетингового агентства "тёплые клиенты для вашего бизнеса". я сам из санкт-петербурга, но 3 месяц назад переехал в тюмень. мой наставник - мила позняк сказала что запускает своё крутое мобильное приложение. мила - психолог и наставник предпринимателей. 32+ года она сама предприниматель, 15+ лет бизнес-психолог. я сам 3 года назад к ней пришел и после этого моя жизнь кардинально изменилась. так вот, последние 3 года мила активно выступает и прокачивает мышление. и предпринимателей, и экспертов и тех кто в найме работает, и госслужащих - всех. а сейчас решила... я бы не сказала расширяться, она хочет содействовать росту и развитию большего количества людей она мне позвонила и сказала: артём, приезжай в тюмень, будем вместе строить крутое приложение и делать жизнь тысяч, потом десяток тысяч, сотен, а потом миллионов людей лучше. я сорвался с места и на следующий день прилетел первые 3 месяца я выстраивал различные системы и процессы внутри компании. сейчас у меня задача в эти процессы встроить молодых и амбициозных сотрудников. и первое с чего я начинаю - это мои заместители. я их нанимаю, обучаю и встраиваю. ассистент - это по сути заместитель. разного уровня. он может быть ассистентом по конкретно описанным задачам (выкладывать посты во всех соцсетях, вести календарь руководителя, покупать билеты в поездку, находить гостиницы, договариваться о встречах, находить информацию в интернете, выполнять личные поручения). а может быть и ассистентом с прицелом на "стать руководителем". для обоих вариантов я готов предложить возможности внутри компании милы. сильный контраст при этом. бывает что выполняешь много разных задач, а бывает что выполняешь какую-то монотонную работу. как понять что ты будешь делать? сам(а) это определишь. я считаю что если на работе человек не занимается любимым делом - это увольняющийся сотрудник. всё просто - ты выходишь на работу и я даю тебе много разных задач. дальше мы смотрим где у тебя лучше всего получается и берешь на себя этот сектор. какая у тебя будет зарплата и как ты на неё будешь влиять? 1 день = 500 рублей - ты показываешь и проявляешь себя. это такой тестовый день, где ты и я принимаем решения подходим мы друг другу или нет 2 день = 700 рублей - ты выполняешь задачи и показываешь своё отношение к работа 3-5 дни = по 1000 рублей - по этим дня мы с тобой принимаем решение идём дальше или нет после этого мы с тобой садимся за стол и смотрим какие задачи у тебя хорошо получились. ты говоришь что тебе интересно. я тебе показываю что ты можешь делать в компании. на старте минимальная зарплата - 22000 рублей я хочу от тебя адекватности. если у тебя нет навыков которые будут ценны компании, то мне тебя еще обучать прийдется, поэтому больше чем 1 день = 1000 я не готов тебе предложить но если за эти 5 дней ты показываешь что ты можешь качественное закрывать сектора, то и 30 и 40 и 50 тысяч я готов платить с ходу. все честно. но даже если 22000, то рост до 30-40 за 2-3 месяца - абсолютная реальность график работы тут всё гибко. можно и 2/2 и 5/2 и 6/1. по времени работы тоже гибко - можно с 9 до 19. можно с 12 до 21. можно и по 6 часов в день. мы с тобой обговариваем зону ответственности и пошли работать. совмещать с другими работами возможно. трудоустройство первый месяц я буду тебе платить или каждый день или раз в неделю на руки. дальше если мы поняли что подходим друг другу - устраиваем вас ты только не удивляйся что вроде бы всё так просто, понятно и шоколадно... а в чём подвод? а нет его. мы просто современная компания, которая ценит сотрудников и относится к ним как к личностям, а не к рабам. этому меня и мила научила. ковид, сво, мобилизация... пока у остальных паника, у нас островок стабильности. там где все других увольняют - мы нанимаем. и всё это - мила позняк. она меня тоже пересобрала по запчастям в своё время. поэтому у меня сейчас только 1 задача - максимально содействовать ей, чтобы такие же пацаны как артём, не думали что они "бракованные", с ними всё в порядке. просто надо кое-где подкрутить винтики. кем я работаю у милы? ассистентом. сколько я получаю? 100-250 тысяч в месяц. почему так хорошо? уровень ответственности. больше бери - больше будешь получать. за сколько я к этому пришел? за 2 года. где работаем? в своём уютном уголке. у милы есть отдельно построенный двухэтажный дом для офиса. он находится на лесобазе (адрес прикреплён, посмотри). это частный сектор - вдали от суеты. чтобы можно было круто работать и выполнять задачи. какие критерии? мила меня научила одному: не важен пол, возраст, цвет волос или вероисповедание... если человек талантлив, он будет в этом прекрасен. и твоя задача этот талант раскрыть и проявить. поэтому, если ты чувствуешь эмоциональный отклик от письма. и хочешь засыпать с мыслью: блин побыстрее бы утро... там меня ждёт любимая работа - откликайся. что будет дальше? 1. ты приедешь к нам в бизнес-офис2. за 10-15 минут мы пообщаемся3. если ок, выйдешь на работу всё так просто? да. а зачем сложно, если можно просто? знаешь что? нужен еще ассистент, чтобы мои тексты на ошибки и запятые проверять. ты извини за косяки по тексту. вот, приходи и исправишь их. люблю тех, кто читает вот такие длинные вакансии до конца если это ты - ты чемпион(ка). и такие нам точно нужны. напиши в сопроводительном письме 5 своих талантов или 5 вещей от которых кайфуешь. это будет огромным плюсом при личном общении. ну всё, да? теперь действуй.