Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

компания "anti-hr" для компании plan/b plan/b существует на рынке с 2010 года. работает в трех основных направлениях: право, налоги, финансы. присутствует в 15-и регионах, в том числе в москве и санкт- петербурге. для оказания услуг кадрового делопроизводства требуется ответственный, аккуратный, коммуникабельный, грамотный специалист по кадрам. обязанности: организация и ведение документооборота с клиентом в ходе оказания услуги согласно стандартам компании: своевременный и понятный запрос кадровой информации, эффективное согласование и своевременная отправка готовых документов; оформление приемов, кадровых перемещений и увольнений работников клиента в 1с:зуп и документально: приказы о приеме на работу, переводе (перемещении), предоставлении отпуска, увольнении в соответствии с нормами тк рф; формирование трудовых договоров на основании типовой утвержденной формы трудового договора для соответствующей категории должностей согласно штатному расписанию клиента; учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек в соответствии с действующей "инструкцией по ведению и заполнению трудовых книжек"; документальная подготовка табелей, графиков работы и графиков отпусков; внесение данных об отпусках, перемещениях, периодах нетрудоспособности в 1с:зуп; составление и оформление штатного расписания документально и в 1с:зуп; ведение личных карточек, анкет и личных дел работников клиента, в т.ч. электронных по утвержденной форме; корректное формирование и сдача отчетности по движению кадров в пфр, ифнс, фсс, органы статистики, военные комиссариаты; ведение воинского учета работников клиента в соответствии с нормами действующего законодательства; регистрация и хранение кадровых документов в соответствии с нормами действующего законодательства. требования: образование высшее; курсы по переподготовке, повышения квалификации, семинары - приветствуются; опыт работы в сфере производства, общепит, опасные производства (высокие требования к ведению кдп в связи с частыми проверками) с численностью от 200 человек, от 3 до 6 лет; знание и умение применять нормы и требования трудового законодательства, законодательства по ведению унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, законодательства по работе с трудовыми книжками, законодательства по ведению воинского учёта в организациях; знание и применение в работе нормативных требований к ведению общего делопроизводства: госты, типовые инструкции, порядок и сроки хранения документов; навыки оформления первичной учетной документации документально и в 1с:зуп, учета и ведения трудовых книжек; опыт работы с контролирующими органами по вопросам трудовой деятельности, в т.ч. ответы на типовые запросы; заполнение типовых форм отчетности по движению кадров пфр, ифнс, фсс, органов статистики, военных комиссариатов документально и с использованием программ кадрового учета и отчетности; опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях со штатом более 200 человек; опыт постановки и/или восстановления кадрового делопроизводства; опыт постановки и/или восстановления кадрового делопроизводства; опыт приема на работу граждан иностранных государств и формирования отчетности в миграционную службу; опытный пользователь пк; владение программой 1с зуп 8.3; владение сбис, такском условия: работа в современном, уютном офисе; понятные задачи; заработная плата два раза в месяц, от 35 000 руб. до 40 000 руб; стаж работы по указанному профилю от 3-х лет; подчиненных нет, специалист по кадрам в одном лице; испытательный срок от 3-х месяцев.