Горный мастер

Обязанности: Выполнять работы по рациональному использованию на участке горно-капитальных работ (объекте) горных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производить расстановку бригад, не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке в соответствии с квалификацией, устанавливать им производственные здания, осуществлять производственный инструктаж рабочих. Выдавать наряды, принимать законченные работы, изменять наряды на выполняемые работы, оформлять документы по учёту рабочего времени, выработки, простоев. Организовывать оперативный учёт ежедневного выполнения производственных заданий, входной контроль, поступление строительных материалов, конструкций, изделий, а также их качественную приемку и складирование. Контролировать выполнение работ согласно проектам производства работ. Принимать участие в выполнении организационно-технических мероприятий по совершенствованию эффективного использования материально-технических и трудовых ресурсов. Принимать участие в сдаче работ заказчику, оформлять акты на скрытые работы. Требования: Мастер горный УГКР должен иметь высшее (техническое) образование, соответствующее профилю работы без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на проходке горный выработок не менее трех лет Условия: вахта один месяц, междувахтовый отдых один месяц; двух сменный режим работы по 12 часов согласно графика работы на вахте; оплата проезда от пункта сбора (пунктом сбора является место жительства работника) до места работы г.Межгорье Республика Башкортостан и обратно производится по стоимости авиасообщения – эконом класса, железнодорожного транспорта – плацкарт, междугородние автобусные рейсы (кроме такси); выплачивается надбавка взамен суточных за вахтовый метод работы в размере 750 (семьсот пятьдесят) рублей за каждый календарный день пребывания в месте производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно (30 дней х 750 = 22 500 руб); предоставляется один раз в день бесплатный комплексный обед, оплачиваемый работодателем; предоставляется койко-место в благоустроенном общежитии вахтового городка; организовано 3-х разовое горячее питание в столовой, расположенной в вахтовом городке; Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников составляет:- 28 календарных дней основного отпуска;- 16 календарных дней отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; - 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда при степени тяжести 3,2 и 3,3 в соответствии с картой СОУТ рабочего места.Ежегодные отпуска предоставляются работникам после использования междувахтового отдыха. На определенное количество дней междувахтового отдыха, которые не отработаны по норме рабочего времени за вахту может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и (или) дополнительные оплачиваемые выходные дни из расчета две трети тарифной ставки (оклада)