Руководитель отдела закупок

Машкрепеж-НН – это более 20 лет успешной работы по реализации крепёжных изделий. Мы сотрудничаем с ведущими российскими производителями и иностранными поставщиками, а также активно развиваем своё собственное производство. За 2021 год мы выросли в 2 раза и это не предел! Мы в поиске людей с активной жизненной позицией, которые готовы работать на результат: нам нужен РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЗАКУПОК. Что нужно делать: Выстроить работу отдела закупок. Мы ждем, что вы сможете: – Оценить существующую в отделе ситуацию, выявить сильные и слабые стороны сотрудников, оптимизировать внутренние процессы отдела – Разработать и внедрить многосоставную систему KPI и обеспечить ее выполнение отделом: системно и с отслеживанием контрольных показателей. – Разработать четкие, понятные и интуитивные регламенты, которые помогут сотрудникам достичь целевых показателей, а вам – освободить время для сбора информации и подготовки аналитики для принятия управленческих решений. Осуществлять стратегическое планирование закупочной деятельности: Вам предстоит: – Сформировать стратегию закупочной деятельности совместно с руководителем отдела продаж, составить товарную матрицу под разные каналы продаж с учетом аналитики и прогнозирования спроса на продукцию. – Собирать статистику по товарным группам для определения прибыльных и убыточных позиций. – Контролировать оборачиваемость склада по всем ассортиментным группам, выявлять неликвидные позиции, обеспечивать постоянное наличие на складе товаров группы А. – Оптимизировать работу с текущими поставщиками и искать новых контрагентов: анализировать цены, проверять уровень благонадежности, вести переговоры по условиям и срокам оплаты. – Заниматься ценообразованием на основе полученной информации и анализа внешней ситуации на рынке. Осуществлять оперативное управление отделом. А это значит: – Стать настоящим лидером в коллективе и взять на себя коммуникацию с сотрудниками своего подразделения по всем рабочим вопросам: мотивировать, направлять, ставить задачи и контролировать их выполнение – Сопровождать сложные закупки и проводить переговоры с поставщиками на всех уровнях. – Участвовать в формировании планов и системно осуществлять контроль закупочной деятельности – Работать с большим количеством информации: строить многоуровневую систему сегментации, выстраивать логику взаимодействия бизнес-процессов в отделе – Планировать платежный календарь для финансовой службы – Выстраивать оптимальных график поставок на склад. – Постоянно анализировать результаты работы отдела, готовить отчетные документы и вносить предложения по её усовершенствованию Участвовать в стратегических изменениях внутри компании. Мы будем ждать от Вас инициативы и предложений в любых проектах, которые позволят оптимизировать текущие бизнес-процессы в компании. Что мы ждем от кандидата: Мы с удовольствием пообщаемся с вами, если вы обладаете большинством из перечисленных ниже компетенций: – Вы имеете релевантный опыт управления отделом закупок с опытом руководства не менее 2 лет – обязательно. – Вы принимали участие во внедрении новых систем управления/мотивации и готовы взять на себя ответственность за серьезные изменения в компании – Вы умеете четко и лаконично излагать свои мысли и вести переговоры с первыми лицами – У вас есть опыт работы в системе 1С Управление торговлей 8.3, навыки быстрой обработки информации, формирования отчетов и сводных таблиц – Вы обладаете ярко выраженными лидерскими качествами и способностью вести команду за собой – Вы работаете ради результата, а не процесса – умеете ставить цели и достигать их – У вас аналитический склад ума и системное мышление, вы можете как дробить на блоки сложные задачи, так и наоборот – способны видеть всю картину в целом. – Вы амбициозны и инициативны. Мы активно развиваемся и готовы вкладываться в людей и развивать их за счет компании, но важна внутренняя мотивация и желание делать «чуть-чуть больше» – а мы обязательно это поощрим. – Вы ответственны и понимаете, что во многом от вас будет зависеть успех компании и готовы отвечать за результат своих действий. – Опыт работы в компаниях по реализации крепежа и стройматериалов будет преимуществом. Что мы предлагаем: - Работа в стабильной компании. Мы давно и успешно работаем на рынке крепежных изделий, нас знают во всей России и за её пределами. - Достойный уровень оплаты труда: мы любим хорошо работать и достойно зарабатывать, ежегодно растём как компания и «растим» своих сотрудников. Итоговые суммы дохода обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами. - Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития. Мы амбициозная компания с большими планами на будущее, поэтому замечаем все таланты и приветствуем все инициативы. - Адекватное руководство. Мы за то, чтобы решать все возникающие вопросы напрямую без бумажной волокиты и долгих согласований. - Нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье. Мы за баланс работы и личной жизни, но иногда возможны переработки в командировках или на встрече с клиентом. - Официальное трудоустройство по ТК РФ. - ДМС, вкусный кофе, совместные праздники, корпоративная мобильная связь и материальная поддержка важных событий в жизни как дополнительный бонус – мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее.