Тренинг-менеджер

Astral Soft — крупная российская IT-компания. Мы — эксперты в разработке сервисов обмена электронными документами, систем взаимодействия с контролирующими органами, а также высоконагруженных информационных систем. По многим направлениям входим в топ-3 по обороту и количеству пользователей по всей России. ГК Астрал (astral.ru) занимается разработкой программного обеспечения с 2003 года. В 2021 году IT-подразделение было выделено в отдельную компанию Астрал-Софт, специализирующуюся исключительно на разработке ПО. В ГК Астрал: Более 1000 сотрудников, 6000 партнеров по всей стране, Более 1 200 000 действующих клиентов, Входим в ТОП-100 IT-компаний России, В 2021 году стали аккредитованным Удостоверяющим центром (всего около 30 компаний и учреждений по стране из более чем 400 смогли получить аккредитацию); Официальные представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Волгограде, Перми, Воронеже, Саратове, Уфе, Омске, Новосибирске, Краснодаре, головной офис — в Калуге. Сейчас мы ищем в команду тренинг-менеджера, который сможет эффективно обучать нашу распределённую команду. Обязанности: Проводить обучающие мероприятия, как в дистанционном (онлайн), так и в очном (офлайн) форматах: тренинги, мастер-классы, вебинары, практикумы; Разрабатывать, адаптировать обучающие программы очного, дистанционного и смешанного обучения; Разрабатывать, адаптировать методические материалы;. Работать с адаптацией новых сотрудников; Проводить оценку эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности); Администрировать процесс обучения; Анализировать заявки на обучение и развитие персонала; Подбирать виды, формы и методы обучения и развития персонала; Разрабатывать планы обучения и развития персонала; Разрабатывать и актуализировать информационно-методические материалы и программы обучения персонала; Вести учёт результатов и документально оформлять процесс обучения и развития персонала; Вести отчётность по результатам оценки процесса обучения и развития персонала; Осуществлять оценку квалификационного уровня персонала с помощью специализированных оценочных процедур; Прогнозировать и выявлять потребности в обучении и развитии персонала. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, лингвистическое, психологическое и пр.); Опыт работы по данному направлению не менее 1 года; Опыт проведения тренингов; Навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (WINDOWS, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и пр.),ZOOM, Webinar.ru, Битрикс24) на уровне уверенного пользователя. Преимущества: Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально); ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании; Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях; Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника); Бенефит ко дню рождения; Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время. Условия: Итоговая зарплата по результатам собеседования; Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц; Удалённая работа.