Региональный менеджер

Ищем менеджера по продаже сельскохозяйственной техники и запасных частей. Меня зовут Анастасия, менеджер по персоналу компании "АгроТехника". Компания с 2008 года находится на рынке труда г. Волжского, Волгоградской области, где у нас головной офис. В 2017 году мы открыли дочернюю компанию в г. Самара и вот уже на протяжении 5 лет осуществляем отгрузку техники для наших клиентов из Самарской области и близлежащих районов других областей. У нас решен вопрос с базой клиентов, которым ежемесячно требуется качественная техника, которая есть у нас в наличии, а также регулярно выпускается с заводов-производителей. Нашему бизнесу не страшны кризисы! — Сфера АПК была и остается одной из стратегических отраслей нашей страны. Что вам нужно знать о компании? за 14 лет работы у нас образовалось всего 3 дочерние компании в г. Самара, в г. Тамбов, в г. Воронеж; штат сотрудников насчитывает 120 человек по 4 городам. В Самаре нас 17 человек!; мы ценим ваше и свое время, придерживаемся принципов честности, открытости и справедливости системы. Что вас ждет в начале?: испытательный срок 2 месяца, если у вас будут продажи в период испытательного срока, то премию за них, мы выплатим по максимальному проценту выполнения КТУ. если у вас не было опыта продажи сельскохозяйственной техники, вас ждет много обучения, от нас — руководитель, который будет вас поддерживать и объяснять задачи, от вас — готовность впитывать в себя новую информацию. Немного цифр: На период испытательного срока оклад такой же, как и после испытательного срока: 30 000 + % от продаж. Что вам нужно будет делать? выполнять план продаж на закрепленной территории; работа по продвижению известности нашей компании, расширение клиентской базы, поиск новых клиентов; вести отчетность, полный документооборот по сделкам с клиентами, а также вовремя формировать коммерческие предложения по запросам клиентов. выезжать в командировки по закрепленной территории (командировки на предоставляемом автотранспорте, первые разы с руководителем, далее самостоятельные. Длительность командировок 1-3 дня, 2 раза в месяц); выезжать на выставки, семинары, дни поля. Для нас важно: наличие высшего или среднего специального образования; знание технологий продаж (опыт работы в продажах); умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности; внимательность, аккуратность, ответственность Что мы предлагаем?: конкурентоспособная заработная плата по системе оклад+премия, всегда регулярная и "белая"; официальное трудоустройство; пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; ДМС после испытательного срока; возможности для профессионального развития и карьерного роста (для нас это не просто слова, мы регулярно устраиваем обучения для повышения квалификации наших сотрудников, пополняем запасы библиотеки хорошими книгами, а также за последние года у нас образовалось несколько отделов, руководителями которых стали наши сотрудники, вышедшие из категории рядовых менеджеров); комфортные условия труда.