Менеджер по подбору персонала

«101 Интернет», владелец ресурсов www.101internet.ru, piter-online.net и www.moskva-online.ru, уже 13 лет помогает россиянам быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров. Мы - лидеры отрасли, наши сайты ежегодно посещает более 3 млн. пользователей. Сегодня над развитием проектов трудятся более 70 профессионалов различных специальностей из разных стран и за последний год оборот компании вырос вдвое. Без сомнения, всё это стало реальностью благодаря привлечению правильных людей и их развитию в комфортной среде.HR — одно из ключевых направлений в жизни достойного бизнеса, а ещё HR — это душа компании! С этим девизом мы приступаем к реализации масштабных планов на 2023 год, но прежде хотим укрепить наш уютный HR-отдел еще одним грамотным и ответственным специалистом, профессионалом своего дела. Он гармонично вольется в нашу Команду, поможет удвоить кадровый состав компании, примет участие в обучении и адаптации новичков, тем самым приближая компанию к достижению стратегических целей.А если без лозунгов, то в HR-команду нам очень нужен рекрутер с релевантным опытом подбора, единомышленник, соратник и дружелюбный коллега. Мы тебя ждём! Твои задачи: качественный рекрутинг полного цикла: от взаимодействие с руководителями подразделений и мониторинга зп. на рынке до финальных онлайн и офлайн собеседований; поиск и тестирование альтернативных источников привлечения кадров; участие в системном анализе трендов рынка труда и формировании прогнозакадрового голода по конкретным позициям; адаптация новичков на испытательном сроке и участие в построении системного процесса обучения и развития; в перспективе участие в организации/проведении внутренних и внешних мероприятий, направленных на укрепление не только HR бренда, но и лояльности действующих сотрудников; формирование кадрового резерва в соответствии со стратегическими потребностями компании. ведение социальной жизни компании на релевантных онлайн/оффлайн площадках и в социальных сетях. Наши ожидания: высшее образование будет плюсом; опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала обязателен; грамотная устная и письменная речь; опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и успешного закрытия немассовых позиций; умение расположить к себе, выстроить продуктивные деловые и дружеские отношения с новыми людьми; честность, пунктуальность и умение работать с большим объёмом информации; нацеленность на результат и желание вложить душу в свою работу. Предложение по условиям: оформление по ТК РФ в штат компании; возможность влиять на уровень дохода (fix + бонусы за качественные и количественные показатели); комфортабельный офис в центре Рязани: РИНТЦ, ул. Каширина 1Б; график работы - 5/2: пн. - пт. с 9.00 до 18.00 по Мск; приятная и дружелюбная атмосфера в Команде, без бюрократии и пустословия. И да, у нас все на “ты”. Пиши!