HR-специалист

компания "софтлайнбел" noventiq - ведущий глобальный поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. головной офис noventiq находится в лондоне. компания обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 75 000 организаций из всех отраслей с сотнями лучших в своем классе поставщиков в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения. на территории беларуси компания активно наращивает компетенции в области продаж it-продуктов/услуг, в связи с чем ищет успешного и амбициозного hr специалиста (беларусь), любящего работу с персоналом. основной функционал: рекрутинг и адаптация – 50% времени: поиск новых каналов по привлечению линейного персонала; полный цикл подбора и оценкой кандидатов (направление «b2b» на вакантные позиции разного уровня с использованием всех инструментов поиска). география поиска - республика беларусь; оценкой профессиональных и личностных компетенций соискателей; формирование evp, jo для кандидата; запуск всего цикла коммуникации по кандидату от лпр до сб; информирование персонала о выходе сотрудника (корпрасылка); организация рабочего пространства для кандидата; формирование внешнего кадрового резерва кандидатов, желательно владеть инструментом sourcing; адаптация персонала сотрудников внутри компании (welcome day, презентации, срез на 2 неделе, 1 месяце, 3 месяцах). фиксация и отслеживание прогресса; в период цикла адаптации: сбор данных по программе наставничества, ипр, прохождение циклов тестирования; сопровождение персонала на его жизненном цикле в компании. анализ данных, отчетность – 10% времени: воронка рекрутинга, коэффициент отбора, уровень приятия предложений, эффективность каналов, стоимость закрытия вакансий; анализом трудовых ресурсов (выбитые); ведением отчетности на ежемесячной основе; составление бюджетов по соцполитики (согласно планированию). проектная деятельность – 40%: performance management (участие в проведении оценки 1 раз в год) сбор данных, фиксация, проведение middle review 1 раз в в 6 месяцев; создание опросов, рассылок; ведение проектов (дмс; награждение сотрудников, веб-сервис team); кадровый резерв (сбор данных); оздоровление детей (лагеря/санатории); планирование и ведение проектов (ежеквартальное, не менее 2-х новых); для нас важно: твоя искренняя любовь к рекрутингу и к hr сфере :) опыт интенсивного рекрутинга (от 4 вакансий в месяц). преимущество кандидатам из высококонкурентных бизнесов (it, ритейл, банки и т.д.); стартовые знания английского языка - уровень pre-intermidiet; желание расти и развиваться вместе с нами; системность, ответственность, коммуникабельность на уровне 100level. мы предложим: интересную, динамичную работу в глобальной международной компании; мотивирующие бенефиты, интересные проекты; среднегодовой доход с учетом kpi варьирует от 1700 до 1900 рублей.