Директор по маркетингу

О компании: Сервис доставки цветов Кого мы ищем: Мы ищем руководителя B2C направления, который объединит маркетинг и пользовательский продукт, чтобы обеспечить кратный рост компании через рост продаж. Вы будете отвечать за юнит-экономику, гросс-маржу и определять стратегию развития продукта на рынке. Что нужно делать: Отвечать за ключевые показатели проекта: выручка, маржинальность, юнит-экономика Управление проектом на основе P&L, прогнозирование и моделирование Определять и внедрять стратегию по развитию и продвижению продукта Определять цели и стратегию развития продукта, а затем внедрять её вместе с командой Растить команду и заряжать её своим виденьем В команде направления 3 специалиста — мы ищем им крепкого наставника, который поможет команде развиваться и достигать поставленные задачи, быть ментором и экспертом. Что нужно уметь: Руководить командой: нанимать, направлять, обучать, вдохновлять, выстраивать процессы, контролировать, увольнять. Управлять рекламой: 5+ лет опыта работы с большим количеством каналов, где вы оптимизировали и эффективно использовали бюджеты от 1М+ в месяц, строили прогнозы по продажам и защищали свои решения. Растить продукт: 2+ года опыта развития продукта (предпочтительно в ecommerce) — вы знаете, как считать юнит-экономику, приоритизировать гипотезы, вы сами проводили продуктовые эксперименты и оценивали их результаты. У вас есть результаты в области роста user acquisition, retention, engagement и конверсий через быстрые эксперименты, аналитику и оптимизацию Принимать решения на основе данных. У вас сильные навыки аналитики, вы знаете, на каких метриках стоит фокусироваться. Умеете работать со сквозной отчетностью. Вести проекты от планирования до выхода на целевые показатели. Вы знаете, как правильно организовать работу и людей, чтобы они давали результат. Каким нужно быть Вдохновляющим лидером. Вы умеете найти общий язык с командой, знаете, как заряжать её своими идеями и как построить доверительные отношения. Уверенно действовать в неопределённой ситуации. Если какие-то вводные не известны или что-то идёт не по плану, вы сможете принимать решения, а не ждать, пока само рассосётся. Вы легко справляетесь с изменениями, риском и неопределённостью. Если нужно, быстро переключаетесь с задачи на задачу. Быстро учиться. Вы постоянно пробуете что-то новое: экспериментируете, не боитесь браться за сложные задачи, ищете новые способы для решения проблем. Умеете извлекать уроки из ошибок и успехов. Доводить дела до конца, а не бросать их на полпути. Это значит добиваться поставленных целей самостоятельно и мотивировать свою команду делать то же самое. Ключевые качества — упорство и энергичность. Системным в подходе к работе. Вы умеете работать с большим объёмом неструктурированной информации и превращать её в знания, полезные для команды и амбициозные, но реалистичные планы для достижения целей проекта. Условия Полный рабочий день, но график свободный. Вы сами выбираете, когда работать. Главное — чтобы всё было сделано. Размер оплаты зависит от результатов собеседования, в рынке. Широкая зона ответственности. Многие процессы придётся создать или отладить по ходу дела.