Директор по продажам

компания "компания стимул" группа компаний стимул уже более 30 лет является одной из крупнейших дистрибьюторских компаний дальнего востока и включает в себя четыре стратегических направления: чайно-кофейное, бакалея, напитки, табак и аксессуары. наш портфель включает в себя контракты зарубежных и российских брендов: жокей, jay, теss, greenfield, принцесса нури, принцесса ява, принцесса канди, принцесса гита, золотая долина, агро-альянс, фраумарта, увелка, esse, jewang, кондитерские изделия lotte, соки lotte, hors, wahaha, дядя ваня, от максима, тд кухня без границ. в связи с развитием ищем в свою команду директора по продажам (новая должность). чем предстоит заниматься: развитие сбыта продукции компании во всех каналах. анализ существующих каналов сбыта, оценка их эффективности, определение зон развития. руководство сотрудниками: отдел прямых продаж, отдел оптовых продаж, отдел по работе с ключевыми клиентами. выполнение установленных коммерческих показателей по всем каналам сбыта: объем продаж, дебиторская задолженность, активная клиентская база, наценка. бизнес-аналитика по ключевым коммерческим показателям, подготовка предложений по развитию дистрибуции, каналов сбыта, освоению новых рынков. развитие клиентской базы по количественным и качественным показателям. участвует в разработке стратегии развития качественных и количественных показателей. стандартизация и регламентация процессов подразделений, внутренней отчетности, систем мотивации сотрудников. от вас мы ожидаем: увеличение товарооборота; выполнение экономических показателей; повышение качества работы бизнес-процессов отдела продаж. повышение уровня продуктивности и эффективности сотрудников. образование: высшее опыт: работы коммерческим директором, директором по продажам в торговой компании от 6 лет; конкретные личные достижения в развитии продаж; личные достижения по внедрению изменений, перестроению бизнес-процессов, повышению их эффективности; навыки успешного ведения переговоров. готовность: к работе с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности. в кандидатах нам важны качества: лидерство, амбициозность, умение достигать результата в любых обстоятельствах. грамотное управление сотрудниками отдела продаж, знание мотиваций и потребностей сотрудников, умение создать лидерскую команду и замотивировать на амбициозные результаты. коммерческая грамотность: отличное владение всеми коммерческими показателями и методами их достижения, понимание инструментов материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж. своим сотрудникам мы предлагаем: прозрачную и стабильную систему оплаты труда. понятную и налаженную систему адаптации в компании. современный и комфортный офис, оснащённые рабочие места, переговорные комнаты. бесплатное охраняемое парковочное место на территории офиса. интересную корпоративную жизнь, корпоративные мероприятия, мотивационные программы, индивидуальные поздравления сотрудников со значимыми датами, личным достижениями в работе. скидки на продукцию компании для сотрудников. мы открыты и всегда готовы поддержать нестандартные идеи, инновационные проекты сотрудников. построить свою карьеру и вырасти профессионально. ждем единомышленника, готового вместе с нами развивать бизнес, выходить на новые рынки и реализовывать супер-интересные задачи!