Менеджер проектов

О ПРОЕКТЕ: Мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. Данные сервисы интегрированы между собой, и работают, как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки. В основе процессов лежат гибкие и классические методологии разработки и поддержки. Компания Softline является аккредитованной IT-компанией. Приглашаем в команду Менеджера проектов, который выступит руководителем в инфраструктурных ИТ проектах: Слияние систем/приложений приобретенных компаний с инфраструктурой Softline в результате M&A; Интеграция в IT инфраструктуру продуктов, разрабатываемых Проектным Офисом (PMO); Миграция на свободное ПО внутренних инфраструктурных сервисов (AD, Skype for Business, MS Teams, Системы виртуализации и т.п); Модернизация внутренней IT инфраструктуры, систем и сервисов; Разработка собственных IT решений (более 5 уже интегрировано в инфраструктуру); КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Определяет и согласовывает устав, цели, задачи, результаты, рамки, сроки и бюджет проекта; Определяет и согласовывает состав работ по проекту, план реализации проекта; Организует рабочий процесс в рамках реализации проекта (организация совещаний, порядка работы, взаимодействия между участниками проекта, сдачи и приемки работ внутри проектной команды, сдачи и приемки работ; Организует внедрение и передачу результатов проекта в техническую поддержку (подготовка обучающих материалов, инструкций, видеороликов, обучение специалистов техподдержки); Выявляет, документирует и анализирует риск проекта, разрабатывает и реализует план по устранению или смягчению последствий возможных рисков. НАШИ ОЖИДАНИЯ: IT - инфраструктурный бэкграунд (от 2х лет); Знание стандартов управления проектами; Отсутствия страхов перед бюрократией; Знание английского языка на уровне B2; Гибкость - приемлемость нового; Коммуникация - слушать и слышать; Командная работа - интересы команды выше собственных; Ответственность - брать обязательства, оперативная обратная связь; Результативность - работа нацелена на получение конечной бизнес-ценности; Инициативность - предложение изменений к улучшениям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: предоставляем ДМС после ИС; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); Обучение за счет компании в Корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании, «Горячая линия» с CEO компании 2 раза в месяц; Возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций; Удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ИТ офис Softline / При удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. Оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.