Менеджер по подбору персонала

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья. Наша команда - это 3 000 профессионалов, 9 производственных площадок в России, Чехии, Словакии и Болгарии. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России. Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Менеджера по подбору персонала Задачи: Подбор персонала в Екатеринбурге и в представительства по России (бэкофис: секретари, специалисты по финансам, закупкам, бережливому производству, поддержки продаж и т.п.); Ведение проектов подбора персонала под ключ: от снятия заявки, формирования лида, проведения интервью до представления финальных кандидатов руководителям; Участие в интересных hr проектах; Постоянное улучшение процесса подбора персонала Наши ожидания от кандидата: Успешный опыт подбора персонала бэк-офиса по личностным и профессиональным компетенциям от 2-х лет; Владение различными инструментами поиска и методами оценки персонала; Высокий уровень ответственности, самостоятельность, доброжелательность, нацеленность на результат, большое желание расти профессионально и развиваться; Умение работать в высоком темпе и предлагать решения. Рекрутинг в СВЭЛ это: Большая и дружная команда, которая при необходимости всегда придет на помощь Разные направления подбора, интересные задачи и проекты, которые позволяют создавать и реализовывать новые решения Работа на платформе – Cornerstone (лидер в сфере автоматизации функций HR), позволит легко управлять процессом подбора Использование лучших практик подбора: лид, воронка, конверсия, ценностное предложение и консультативный диалог - это инструменты, с помощью которых мы решаем задачи бизнеса Постоянное профессиональное развитие: каждый месяц в нашу работу входят новые инструменты и digital технологии Мы предлагаем: Полностью белую зарплату, достойный уровень дохода (оклад + премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ; Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход; Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка; Возможность личностного, профессионального и карьерного роста; Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия; Место работы Уралмаш или Химмаш, также возможен частично удаленный формат работы после прохождения испытательного срока; Комфортная доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга. Уважаемые кандидаты! Вместе с откликом, пожалуйста, отправляйте краткое сопроводительное письмо с ответами на вопросы: 1. Какими результатами в области подбора персонала вы гордитесь? 2. Почему Вы хотите работать в нашей компании в данной должности?