Руководитель проекта

Мы - компания «ЖУ-ЖУ». Мы производим и продаем уличное обучающее оборудование для детских садов и школ по всей РФ (метеоплощадки, автогородки, бизиборды, напольные шахматы). Мы молодая компания, нам 4 года. Начиная с нуля, мы каждый год росли в 2,5 раза. Все наше производство мы размещали у сторонних лиц и компаний. Сейчас мы достигли тех объёмов, когда для дальнейшего роста нам не обойтись без собственного производства. На данный момент мы запускаем свой производственный цех, что дает нам возможность увеличить количество и разнообразие реализуемой продукции. В связи с целями компании выпускать собственное оборудование в каждой линейке оборудования для ДОУ и начальной школы, нам требуется Руководитель проекта, который будет курировать запуски новых продуктов.На данный момент мы присутствуем в 3-х товарных группах и еще в 2 в процессе захода. Основные ценности нашей компании – это доверие и профессионализм! Мы даем каждому нашему сотруднику возможности для реализации его лучших качеств, всегда открыты к новым идеям, а также предоставляем необходимые ресурсы для воплощения в жизнь собственных планов и амбиций! Задачи, которые нужно будет решать: Анализ рынка, выявление идей, передача их на согласование Создание прототипа товаров Курирование процесса дизайна, создание конструкторской документации Курирование процесса выпуска первых тестовых образцов Курирование доработки Презентация отделу продаж и маркетинга новых продуктов или доработок Отчетность о проделанной работе Курирование Kanban с задачами по новым продуктам Нам важно, чтобы у Вас были следующие навыки: Опыт управления группами до 5-10 человек Опыт работы с чертежами (уметь и понимать что делать по схеме монтажа) Знания в детском оборудовании, игрушках (глубокий интерес через своих детей, работа в детском саду или школе) Что мы предложим в ответ: Мы современная компания и подходы у нас такие же, поэтому у нас оплата такая, на которую Вы сами можете влиять, выпуская больше линеек, вы получаете большую оплату. Фикс+Оплата за выполнение плана этапов ввода нового продукта+Оплата за выполнение плана этапов доработки старых продуктов +Процент от чистой прибыли за первую продажу. При хороших результатах работы Вы получаете место в группе, которая получает часть чистой прибыли компании Удаленный формат. Нет необходимости ездить каждый день на работу. Но при необходимости за вами закреплено рабочее место на чистом красивом производстве. Реальная возможность роста. Отдел новый, поэтому кто первый его возглавит, тот и будет главным управленцем Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику компании,«белая», прозрачная заработная плата Возможность повлиять на будущее поколение, так как то, что вы создаёте на этой должности, формирует образ и потенциал будущих поколений Поддержка опытных сторонних кураторов - экспертов в этой нише Высококомпетентный дружный коллектив. Мы понимаем, что мы в одной лодке Постоянное эффективное обучение за счет компании Если Вас заинтересовала вакансия, есть вопросы по продукту и чтобы лучше понять, с чем предстоит работать - оставьте отклик, после чего HR-менеджер отправит анкету, в которой будут ссылки на нашу продукцию. Сразу после заполнения анкеты согласуем собеседование. До встречи!