HR-специалист

О нас:Компания Meltzer более 10 лет занимается комплексным оснащением мебелью, техникой, освещением и предметами интерьера объектов индустрии гостеприимства (отели, апарт-отели, рестораны), торгово-развлекательных комплексов, бизнес-центров, офисов и частных интерьеров. Наши клиенты: Marriott, Hilton, Sheraton, Газпром, Транснефть, Jumeirah, Hotel Saint-Petersburg, Wynwood Hotel, The Gamma Hotel, Cinema Grand Palace, Meininger Hotel, Docklands, Becar, Мираж cinema, Mercure Hotels, RBI, Fort Group, Дом.рф и другие сетевые и частные отели, аппарт-отели, рестораны, офисные центры, крупнейшие российские и международные корпорации, девелоперы. Компания Meltzer активно развивается - и сейчас мы ищем сотрудников, которые будут разделять наши цели и вместе с нами идти к их достижению! Ключевые профессиональные задачи: Самостоятельный поиск и подбор персонала линейных и топ-позиций. Проведение телефонных интервью, назначение встреч, проведение собеседований. Формирование штатного расписания, оценка, анализ и прогноз: когда и кто должен появиться в компании Организация и контроль процесса адаптации и обучения новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока Автоматизация руками разработчиков бизнес-процессы в HR-отделе на базе ИС Битрикс 24 Участие в создании регламентирующих документов бизнес-процессов компании совместно с руководителями отделов компании Участие в организации мероприятий по развитию HR бренда Ожидаемый результат: Успешно закрытие вакансий, выстроенная система адаптации и интеграции сотрудников в компании. Внедрение и контроль регламентирующих бизнес-процессов в компании с автоматизацией в ИС Битрикс 24 Ожидания от успешного кандидата: Высшее образование: управление персоналом Дополнительное образование в области HR, коммерции, психологии, IT или автоматизацию будет преимуществом Опыт работы и экспертиза во всех направлениях HR (в том числе написании регламентов, стандартов, бизнес-процессов в компании) Опыт в успешном найме сотрудников, в том числе редких специалистов и управленческих кадров Экспертное знание современных инструментов подбора (в том числе умение самостоятельно формировать профиль позиции и стратегию поиска), форм и методов адаптации и обучения персонала Опыт построения партнерских отношений с руководителями отделов и сотрудниками компании Креативное мышление, постоянное желание развиваться в профессиональной сфере Условия профессионального сотрудничества: Оформление согласно ТК РФ. Система мотивации: оклад от 80 000 руб. плюс KPI, оговаривается с успешным кандидатом. График работы: 5/2 с 10 до 19 (09.00 - 18.00). Комфортабельный офис и уютная атмосфера (ст.м. Петроградская). Насыщенная корпоративная жизнь: проведение тимбилдингов, обучающих сессий, праздничных мероприятий. Молодая и креативная команда, в которой приятно работать и получать новые знания.