Менеджер по продажам

ПРИВЕТ! Ты сейчас читаешь описании нашей вакансии и мы хотим, чтобы ты сначала о нас немного УЗНАЛ: - Меня зовут Руслан Ахметзянов, я директор компании MalikSpace, компания ТОП-1 по организации бизнес- мероприятий, семинаров, тренингов, форумов в Татарстане. Наши клиенты - это такие КОМПАНИИ как Акульчев, Татспиртпром, Таиф, АЗС Ирбис, Бахетле и др. - Спикерами наших мероприятий являются миллиардеры, действующие предприниматели и эксперты №1 в сферах продаж, маркетинга и менеджмента. Сейчас идет большой тренд на посещение бизнес-мероприятий, получения бизнес-образования и поэтому нам нужны новые игроки в нашу КОМАНДУ. - Я понимаю, что ты возможно сейчас уже где то работаешь или подбираешь себе новое место работы, где твое время бы высоко ценили и предложили бы достойное вознаграждение. Собственно об этом я и хотел ПОГОВОРИТЬ. Почему классные менеджеры, которые круто умеют общаться с клиентами не всегда получают, что они заслуживают. Почему так происходит?Я ВЫДЕЛИЛ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН : ПРИЧИНА 1 - ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ. Во многих компаниях до сих пор звонят в холодную и менеджеры очень много тратят времени на не нужные действия, которые не приводят к продажам.В нашей компании есть свой отдел маркетинга, главной задачей которого является генерация заявок для отдела продаж. ПРИЧИНА 2 - ДОЛГИЕ ДЕНЬГИ И ДЛИННЫЙ ЦИКЛ СДЕЛКИ.Во многих сферах, например, в поставке оборудования проходит куча времени с момента отправки КП, рассмотрения, согласования, еще возможно проведение тендера. У нас в компании цикл сделки от первого звонка до продажи - 5 дней. ПРИЧИНА 3 - НЕКАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ/ МАЛОИЗВЕСТНЫЙ ПРОДУКТ.Многие компании набирают менеджеров на продажу новых продуктов, которые пока мало кому известны и при этом совсем не вкладывают деньги в рекламу. Хотят сразу получить деньги, не понимают, что рынок сейчас работает по-другому. Еще хуже, когда приходиться продавать некачественный продукт, на рынок сейчас вышло много компаний, которые продают пустые франшизы, после продажи которых даже заводятся уголовные дела. Продукт нашей компании - это премиальное бизнес-обучение со спикерами ТОП-уровня. Это настоящие звезды с сотнями тысяч подписчиков в инстаграме, ютубе. Да, у них миллионные гонорары, но зато это позволяет нам использовать их медийность и получать много заявок. Наш самый известный проект в Казани это бизнес-форум "Тренды 2020", который мы ежегодно проводим в Казани. Наш второй проект – это закрытый клуб предпринимателей «10 менторов», где мы в месяц проводим по 4-5 мероприятий. Пока вам возможно ничего не говорят такие имена, как Оскар Хартманн, Сергей Азимов, Владимир Тарасов, Игорь Манн. Но если сравнивать с шоу-бизнесом - их приезд в Казань это как приезд Стинга или Рианны для бизнес- аудитории. И у вас также будет доступ к этим спикерам. Расскажу еще одну ИСТОРИЮ: Однажды у миллиардера Уоррена Баффета на одном из его выступлений спросили, на что он бы потратил свои первые деньги в молодости, если бы обладал хотя бы каплей сегодняшнего опыта.Он ответил, что это однозначно было бы обучение о том, как вести переговоры. Именно навык ведения переговоров один из самых авторитетных инвесторов в мире считает основным.Сейчас во многих компаниях говорят, что у них есть внутренне обучение. По итогам года наши сотрудники получают бизнес-образование стоимостью 300 тыс руб и с нашими менеджерами плюс индивидуально занимаются лучшие тренеры по продажам и переговорам, такие как Сергей Азимов и Сергей Озеров. Все это предоставляет наша компания. У нас молодой и дружный коллектив, мы ищем в команду открытых, амбициозных людей. ИТАК, ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 1. Оклад от 26 до 40 тыс в зависимости от твоего опыта/результата на предыдущих местах работы. Средняя зарплата менеджеров - 85 000 - 120 000 руб.2. Работа по теплым входящим заявкам на наши мероприятия. Клиенты оставляют заявки на наши мероприятия, менеджеры связываются с ними по телефону и рассказывают детали и условия участия. 3. Личное общение с топ-спикерами, звездами бизнеса, окружение, которое позволит тебе сформировать бизнес-мышление для создания успешной карьеры в нашей компании либо в последующем при создании собственного бизнеса. В связи с запуском нового проекта у нас открыта только 1 вакансия менеджера по продажам.