Инспектор по кадрам

компания "азотный завод" обязанности: 1.производит своевременное оформление приема, перевода, дисциплинарных взысканий и увольнения работников, ведет учет личного состава. 2. подготавливает (составляет) и заполняет следующую кадровую документацию: - трудовые и иные договоры с работниками; - трудовые книжки; - кадровые приказы компании; - внутренние инструкции компании. 3.ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. 4.выдает справки трудовой деятельности работников. 5. обеспечивает ведение, учёт и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, приказов и иных кадровых документов с соблюдением установленных правил. 6. подготовка материалов для предоставления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. 7. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 8. вносит информацию о приеме, переводе, о поощрениях, дисциплинарных взысканиях работников в базу данных о персонале компании. 9. доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. 10. ведет отчетность по работе с кадрами. 11. совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижение по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 12. ведет табельный учет отработанного времени работниками. 13.выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 14. принимает участие в работе по подбору, отбору. расстановке кадров. 15. проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки, предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. 16. участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 17. анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 18. ведет прием, увольнение, перемещение сотрудников в 1с бухгалтерия. 19. формирует в 1с командировочные удостоверения, приказы, табеля. 20. ведет учет трудовых договоров в системе есутд на сайте enbek.kz. 21 составляет установленную отчетность. 22 участвует в разработке и внедрении на предприятии интегрированной системы менеджмента. 23. своевременно информирует руководство об обнаруженных несоответствиях. 24. выполняет предупреждающие и корректирующие мероприятия. 25. выполняет служебные поручения непосредственного руководителя. требования: среднее специальное/высшее образование опыт работы на аналогичной должности подробное резюме отправлять на электронную почту либо ватсап! условия: 5/2 служебный транспорт своевременная выплата заработной платы