Инженер по наладке и испытаниям

компания "концерн цнии электроприбор" обязанности: организовывать и выполнять работы по наладке и испытаниям приборов, поставляемых организацией на объекты, в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, а так же обеспечивать их своевременный ввод в эксплуатацию проводить работы в служебных командировках на местах установки оборудования; проводить работы по шеф-монтажу и пуско-наладочные работы оборудования; составлять программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывать их с заказчиками; осуществлять подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполнять метрологический контроль; анализировать данные измерений параметров работы, выполнять необходимые расчеты и давать заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявлять причины их неисправности; осуществлять ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлять приемо-сдаточную документацию. требования: готовность к командировкам; опыт организации монтажных, наладочных и ремонтных работ; опыт проведения испытаний и технического обслуживания оборудования на объектах; опыт работы с контрольными средствами, приборами и устройствами, применяемыми при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования на объекте; наличие знаний основных технологических процессов производства оборудования организации, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режимов работы оборудования, поставляемого организацией,а также правила его технической эксплуатации. условия: оформление по тк рф; стабильная «белая» заработная плата; наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) добровольное медицинское страхование; наличие профсоюзной организации; частичная компенсация на оплату путёвок в детские оздоровительные лагеря; материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение. корпоративное обучение и повышение квалификации; возможность карьерного и профессионального роста; спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: новый год, день молодежи и др.). заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.