Начальник участка

Обязанности: Организация работы эксплуатационного подразделения, в обслуживании которого находятся сети связи н.п.Сургутского р-на. Организация обслуживания действующих абонентов общества Организация процесса инсталляции услуг для новых абонентов Организация процесса привлечения новых клиентов через каналы продаж коммерческого и технического блоков. Анализ конкурентной среды на территории обслуживания, внесение предложение по увеличению процент охвата абонентской базы Анализ бизнес показателей СУ для выполнения которых вносить своевременные корректировки в работу подразделений СУ Выполнение планов по абонентской базе и выручке. Диагностика состояния элементов сети/измерение показателей на местах, системный анализ, выявление узких мест, определение мер реагирования/предложение решений; Организация и контроль выполнения предупредительных работ на сети (ОПР, ТО и ППР, ТР, КР); Организация и контроль выполнения РНР; Выполнение предупредительных работ на элементах сети (ОПР, ТО и ППР, ТР, КР) на местах; Выполнение РНР на местах; Контроль формирования сетей связи и работ на местах; Организация и контроль проведения технадзора и приемки в эксплуатацию элементов сети; Поддержание в постоянной готовности аппаратуры оповещения, каналов и средств связи, станционного оборудования необходимых для нужд государственного управления, обороны, безопасности и охраны правопорядка, а также проведение первоочередного их обслуживания и принятие мер по их замене или восстановлению в случае повреждения. Требования: Опыт руководящей работы в области "Связь" не менее трех лет; Знание и опыт организации продаж; Знания построения сетей связи; Коммуникабельность. Условия: Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;