DevOps Engineer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете расширять свой опыт на перспективных направлениях, применять знания на крупных проектах и хорошо зарабатывать. Ищем DevOps Engineer на новый проект. Заказчик – финансовый конгломерат, крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, создает топовые цифровые продукты на рынке банковских услуг. Проект – новая технологическая платформа для экосистемы компании. Технологический стек на проекте: Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket docker/kubernetes/openshift, Wildfly, Java 8/11, Java Script, Oracle/PostgreSQL, Kafka, Istio. Чем предстоит заниматься? поддерживать и развивать CI/CD для приложений на Java (Jenkins+linux); развертывать и настраивать приложения в Openshift (Docker); искать и реализовывать devops-решения для нужд команд разработки; сопровождать скрипты для БД (Oracle/PostgreSQL); писать скрипты автоматизаций (Groovy, Bash, Python); поддерживать установку дистрибутивов на стенды. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы в роли DevOps Engineer от 3-х лет; знание подходов и принципов CI/CD, опыт написания Pipeline; знание языков программирования Java, Groovy/Python; понимание принципов работы реляционных СУБД (Oracle/PostgreSQL); опыт контейнеризации приложений в Docker (умение создать и сконфигурировать свой образ); опыт работы с оркестрацией K8s/OpenShift; практический опыт использования технологий DevOps (Git, Jenkins, Docker, Nexus). Что мы предлагаем? Хорошая зарплата Размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других проф активностях компании. Развитие в профессии Долгосрочные проекты от российских заказчиков; Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; Прозрачная система Performance Review; Ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода Свободный релокейт между офисами компании; Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; Комфортные офисы в городах-центрах разработки; Поэтапная система адаптации новых сотрудников; Обучение Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет Медицинская страховка (+стоматология); Частичная компенсация спортивных абонементов; Компенсация расходов на оплату коворкинга; 3/7 (для РБ) sick-days в год; Оплачиваемый бенч; Оплачиваемый отпуск 28/25(для РБ) дней в году; Оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь Корпоративы и тимбилдинги; Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.