компания "инновационный кадровый центр" в крупнейший судостроительный комплекс в приморском крае требуется начальник бюро труда и заработной платы. работа в городе большой камень (переезд). предоставляется жилье, трудоустройство супруга\супруги,а так же устройство ребенка в детский сад или школу! основные требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. знание основ работы на пк (владение навыка работы в программах word, excel, 1с). приветствуется знание по: «лоцман», «вертикаль», «полином» основные обязанности: возглавлять работу по организации труда и заработной платы в цехе. участвовать в разработке организационных мер по предотвращению необоснованного сокращения численности работников при изменении объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.). обеспечивать точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника цеха. анализировать штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру цеха. анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм в цехе, организовывать работу бюро по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. организовывать подготовку и своевременное предоставление документов на оплату труда работников цеха (табелей, заказ-наряды, проекты приказов, выписки из табеля учёта рабочего времени (работа во вредных и/или опасных условий труда), ведомость работников на компенсационную выплату взамен молока, кадровые перемещения, протоколы заседания совета бригады (общего собрания) и прочее). оказывать методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов по организации труда и его оплаты. анализировать правильность заполнения табеля учета рабочего времени, нарядов на сдельную работу цеха. анализировать затраты рабочего времени. организовывать работы по нормированию труда, расчёту норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. осуществлять организацию учета и контроля использования фонда рабочего времени. разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. участвовать в разработке и внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в цехе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учётом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов труда. организовывать и проводить хронометражи выполнения работ, фотографии рабочего дня. руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых прогрессивных нормативов, современным пересмотром норм в установленном порядке, содействовать развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат. участвовать в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. осуществлять планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. изучать уровень выполнения норм, исследовать, непосредственно на рабочих местах, причины отклонений фактических трудозатрат от нормативов. осуществлять контроль за своевременным доведением до работников цеха новых норм и расчетов правильности применения в цехе нормативных материалов по труду. участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости. разрабатывать мероприятия по совершенствованию труда с целью заявленного повышения производительности и качества труда. организовывать разработку мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоёмких и ручных работ, внедрять передовые приёмы и методы работы. развивать коллективные формы организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда. руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов в цехе, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда. должен знать: нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации труда, заработной платы и управления производством; трудовое законодательство; экономику труда; формы и системы заработной платы; методы нормирования труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда. должен уметь: быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения; оперативно мыслить и действовать; быстро ориентироваться в сложной ситуации; навыки многозадачности; разумно использовать различные ресурсы; грамотно оценивать и распределять роли; четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.
Адрес
Архангельск