компания "уралтрансмаш" ао "уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности начальника бюро труда и заработной платы литейного производства на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. ао "уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру ао "научно-производственная корпорация "уралвагонзавод" государственной корпорации "ростех". оставаясь единственным в россии предприятием по производству самоходной артиллерии, ао "уралтрансмаш" выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования. будем рады принять вас в свою команду, если вы: имеете оконченное высшее образование (экономика труда, управление персоналом); обладаете релевантным опытом работы в должности начальника бюро труда и заработной платы, ведущего специалиста, специалиста по организации труда и заработной плате на предприятиях машиностроения; ваши задачи: планирование, организация и контроль за работой бюро труда и заработной платы литейного производства; учет фактических трудозатрат по выпускаемой продукции (по заказам), для анализа фактической стоимости выпускаемых изделий; составление отчёта по выполнению норм времени по профессиям и по участкам; составление сводок, информационных справок, отчётов о работе подразделения, в т.ч. о затратах по изготовлению деталей основного производства. проведение мероприятий по проверке использования рабочего времени работниками подразделения (хронометражи); внесение нарядов на сдельные работы в информационную систему предприятия, контроль отнесения затрат в нарядах; контроль за исполнением работниками подразделения графика отпусков; контроль табеля учёта рабочего времени (проверка правильности занесения в табель очередных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, праздничного тарифа, донорских дней и других отклонений от основного графика), ежедневный учёт отработанного времени совместителями; мы предлагаем: работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; официальное трудоустройство (полное соблюдение норм трудового законодательства); пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки); своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад 52 300 + ежемесячные премии 50%; достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания); молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь; возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
Адрес
Екатеринбург