Врач-акушер-гинеколог отделения медицинских осмотров (кадровый резерв)

компания "областная больница №3 (г. тобольск)" мы предлагаем работу в городе тобольске - первой столице сибири! наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. обязанности врача-акушера-гинеколога отделения медицинских осмотров: осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний; организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты; принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости; консультирует больных по направлению других специалистов учреждения; принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации; обеспечивать правильное ведение медицинской документации. требования: высшее профессиональное образование по специальности "лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "акушерство и гинекология", имеющие действующий сертификат/свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "акушерство и гинекология". условия: оформление по тк рф; чередование 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.тобольск и трудоустройство в гбуз то "областная больница №3" мы готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов; возможность движения по карьерной лестнице.