Врач-акушер-гинеколог отделения медицинских осмотров (кадровый резерв)

Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири! Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность. Обязанности врача-акушера-гинеколога отделения медицинских осмотров: Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний; Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты; Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости; Консультирует больных по направлению других специалистов учреждения; Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации; Обеспечивать правильное ведение медицинской документации. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "Акушерство и гинекология", имеющие действующий сертификат/свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология". Условия: оформление по ТК РФ; чередование 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.Тобольск и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №3" мы готовы предложить следующее: предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов); обеспечение местами в детских садах и школах; регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя; работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов; возможность движения по карьерной лестнице.