компания "уральская горно-металлургическая компания" обязанности формирование и реализация стратегии в области управления персоналом в соответствии с целями компании. взаимодействие с руководством управляющей компании с целью выработки оптимального плана действий. инициация трансформационных программам и их дальнейшая реализация в области управления талантами по следующим направлениям: подбор персонала, обучение и развитие, компенсации и льготы, разработка процедуры оценки персонала и системы кпэ. разработка и внедрение employer value proposition компании для разных категорий работников (начиная от водителей, машинистов, механиков и заканчивая топ-менеджментом). обеспечение выполнения ключевых кпэ дирекции по персоналу в части найма, карьерного развития сотрудников, планирования преемственности, удержания, обучения, вознаграждения и льгот. актуализация политик, процедур и рекомендаций в области управления персоналом, а также обеспечение соблюдения ценностей компании. разработка и реализация бюджета дирекции. обеспечение соблюдения правовых норм во всех кадровых процессах. требования: опыт работы на аналогичных должностях в международных или российских холдингах (как преимущество – в горнодобывающей или угольной отрасли). высшее образование, желательно в области делового администрирования, управления персоналом, юриспруденции. наличие сертификата cipd и/или его аналога является преимуществом. опыт участия в проектах по трансформации hr функции, пересмотре существующих политик и процедур, разработке и внедрении новых. понимание основных финансовых показателей и использование их в своей работе. высокий уровень самоорганизации и автономности в принятии сложных управленческих решений. глубокое знание трудового законодательства и доказанный опыт применения обновленного законодательства в различных ситуациях, связанных с персоналом. выдающиеся коммуникативные навыки. стремление к постоянному развитию. условия: место работы – г. кемерово конкурентоспособный уровень заработной платы – рассматриваются ожидания кандидатов. дополнительные компенсации: дмс, компенсация аренды жилья для иногородних, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря и т.д.). возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета
Адрес
Екатеринбург