Руководитель службы материально-технического снабжения

компания "мурманский морской торговый порт" обязанности: обеспечение деятельности службы материально-технического снабжения, руководство и взаимодействие с другими подразделениями организация обеспечения необходимым для производственной деятельности оборудованием, сменно-запасными частями, материальными ресурсами ведение переговоров с внешними организациями для заключения договоров поставок организация разработки перспективных и текущих планов закупок контроль формирования плановых цен на приобретаемые товары. организация конкурсных процедур в рамках действующего законодательства организация и контроль заключения договоров с поставщиками и ведения данных договоров на всех этапах. контроль состояния складских запасов специфические знания: гражданский кодекс рф, федеральные законы «о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», «о защите конкуренции». методы и порядок перспективного и текущего планирования материально- технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению. организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства; порядок заключения гражданско-правовых договоров; правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности. требования: высшее профессиональное образование (техническое или экономическое), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной подготовки в сфере закупок. стаж работы в области закупок не менее пяти лет, стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет. опыт управления полным циклом закупочного процесса, понимание организации документооборота в части учета материальных средств предприятия. личностный профиль: открытость; умение сдерживать эмоции в стрессовых ситуациях; ответственность, инициативность, коммуникабельность; умение выслушивать других; умение вести переговоры и обосновывать свою позицию; умение работать с подчиненными; поддерживать доброжелательное отношение к собеседнику при любом повороте темы разговора; умение выявлять основные цели и ценности в поставленных задачах для эффективной деятельности бизнеса; стрессоустойчивость; умение сдерживать эмоции; работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному росту; целенаправленность и настрой на высокую отдачу в работе. условия: официальное трудоустройство достойный уровень заработной платы бонусная система оплаты труды оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года с первого года работы корпоративная мобильная связь медицинское обслуживание по программе дмс корпоративные мероприятия абонемент в спортивный клуб