Руководитель службы материально-технического снабжения

компания "агросила" обязанности: организация обеспечения предприятия всеми требуемыми для его производственной деятельности материальными ресурсами необходимого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли; руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов, балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений; обеспечение создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях, топливе, энергии и др.) с использованием прогрессивных норм расхода; эффективный поиск источников покрытия потребности предприятия за счет внутренних ресурсов; обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок; обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности; обеспечение подготовки претензий поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по претензиям, ведение переговоров с поставщиками на предмет и по условиям претензий; обеспечение составления установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия; управление персоналом отдела. требования: высшее образование (желательно техническое); опыт работы в закупках, обязателен опыт в снабжении запасными частями; прикладной опыт работы с технически сложным оборудованием; навык ведения переговоров; знание немецкого и/или английского языков (чтение и перевод); ревалентный опыт управления коллективом; отличные навыки работы с пк и по; высокий уровень стрессоустойчивости; внимательность к деталям; коммуникабельность; исполнительность; высокий уровень самоконтроля. условия: официальное трудоустройство в крупнейшем агрохолдинге россии и татарстана; возможность профессионального развития и карьерного роста в рамках холдинга; своевременные выплаты з/платы (без задержек и в полном объеме); ежеквартальная премия до 30% и годовая премия; транспортная доступность места расположения офиса (бесплатная парковка);