Руководитель регионального подразделения

компания "восточный полюс" основной профиль деятельности компании, - комплексный поставщик товаров технического назначения (смазочных материалов, охлаждающих жидкостей, автомобильных шин для грузовой и крупногабаритной техники). головной офис в г. владивосток. региональные подразделения в городах: якутск, нерюнгри, хабаровск, магадан, петропавловск-камчатский, южно-сахалинск. поставки технических жидкостей, масел и смазок марки shell, zic, тосол-синтез, российских производителей. рынки сбыта: крупные золотодобывающие предприятия, артели, розничные торговые точки, станции тех. обслуживания, оптовые организации. обязанности: обеспечение выполнения планов продаж по всем сегментам сбыта; постановка собственных задач и защита планов подразделения в центральном офисе компании; организация и контроль работы менеджеров по продажам (средний состав активных менеджеров 3 человека); проведение обучающих мероприятий, мотивация персонала; кадровый подбор, поиск кандидатов, первичное собеседование; контроль конкурентной среды на территории подразделения; прямое взаимодействие с ключевыми клиентами в2в, контроль мерчандайзинга и обеспечение максимальной дистрибуции продуктов компании в розничном секторе в2с; переговоры на «высшем уровне» с директорами / владельцами предприятий; совместные полевые визиты, наставничество, командировки по республике; ведение отчётности; организация и ведение административно-хозяйственной деятельности оп; обеспечение сохранности материальных ценностей. управление товарными запасами. требования: опыт работы начальником отдела продаж‚ коммерческим директором, региональным представителем, руководителем филиала или обособленного подразделения торговых компаний (или иная управленческая должность в торговых организациях) от 3 лет; успешный опыт развития продаж на вверенной территории в разных каналах сбыта (b2b, b2c); личностные компетенции: способность к систематизации данных; готовность к работе в структурном подразделении в соответствии с регламентом; готовность к командировкам; развитые коммуникативные навыки; высшее образование; уверенный пользователь пк (создание и обработка отчетов, подготовка презентаций в программной среде microsoft office), знание 1c; условия: штатный состав оп: 6-7 человек; официальное трудоустройство. испытательный срок: 3 месяц; оплата на исп. срок: 90 тыс. руб./мес. стандартные условия оплаты действующего подразделения: фиксированная окладная часть 60 000,00 руб/мес, плюс переменная премиальная часть (процент от продаж). планируемый средний доход, – 250 000 руб./мес на руки. предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей. сервисный автомобиль (пикап) для командировок (предоставляется); обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя, онлайн тесты. корпоративная мобильная связь.