Ведущий специалист по организации и нормированию труда

компания "управляющая компания бамстроймеханизация" обязанности: разработка локальных нормативных актов в сфере труда и заработной платы (положение об оплате, положение о сдельно-премиальной оплате труда, положение, правила внутреннего трудового распорядка, расчёт норматива численности; составление штатного расписания и корректировка его в случае изменения плана производства. разработку и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов; разработка и составление калькуляций по видам деятельности (согласно чертежей и спецификаций на изготовление металлоконструкций, закладных деталей, опалубки, т .т.д.); оформление документации по заработной плате работникам со сдельно-премиальной и повременной системой оплаты труда согласно наряд-заданий на выполнение строительно-монтажных работ; составление соответствующих расчетов, норм выработки и времени, сдельных расценок; формирование фонда оплаты труда согласно кту. (расчет сдельной заработной платы в соответствии с утвержденными сроками расчета заработной платы на основании локально-нормативных документов); - расчет показателей премирования и формирование документов по начислению премии; планирование (объемных и качественных показателей, контингента), планирование бюджета расходов на персонал), ведение и учет фотографии рабочего дня, хронометража; составление должностных инструкций, технологических и маршрутных карт, производственного процесса, графиков работы персонала, ведение суточной, месячной, квартальной, годовой отчетности. анализ показателей по численности, выработки и фонду заработной платы основных производственных рабочих. требования: опыт работы более 6 лет; опыт работы в строительстве; опыт расчета сдельного приработка; условия: официальное трудоустройство; заработная плата 2 раза в месяц;