Начальник отдела подбора, развития персонала и внутренних коммуникаций

компания "полюс" обязанности: разрабатывает планы, программы и процедуры в области подбора, развития и обучения персонала. составляет, рассчитывает, корректирует и контролирует статьи расходов на подбор, развитие и обучение персонала, разрабатывает предложения по затратам для формирования бюджета. организует процедуру отбора кандидатов на вакантные должности компании с привлечением руководителей подразделений. анализирует и определяет потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями компании. организует процесс по разработке учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала. требования: высшее профильное образование в руководящей должности опыт работы от 3-х лет опыт работы по профилю от 5-ти лет стрессоустойчивость, профессионализм, наличие управленческих качеств. условия: заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"). выплата без задержек; полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т. д.); добровольное медицинское страхование; возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; конкурентный уровень заработной платы; офис компании расположен в бизнес-центре класса "а" (бц баланс) иногородним кандидатам предоставляем релокацию.