Начальник отдела подбора, развития персонала и внутренних коммуникаций

компания "полюс" работа в ао «полюс вернинское» (занимает одно из ведущих мест среди самых эффективных и технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли россии); обязанности: руководит, контролирует деятельность отдела по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям; обеспечивает формирование и исполнение бюджета отдела по подбору, развитию персонала и внутренним коммуникациям; обеспечивает укомплектование штата на основании производственной программы, плана по численности, анализа текучести кадров; обеспечивает совершенствование систем адаптации, наставничества, обучения, развития и ротации персонала; организует взаимодействие с учебными заведениями по целевой подготовке специалистов с учетом потребностей общества и целевой подготовке студентов на договорной основе; организует и контролирует работу по формированию и развитию локального кадрового резерва; координирует процесс участия резервистов в корпоративных программах; организует работу по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала; обеспечивает и контролирует организацию и проведение культурно-развлекательных, спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, награждение работников общества; требования: опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом, опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом не менее 1 года; высшее образование по специальности, входящей в укрупненную группу «экономика и управление» или «управление персоналом». условия: конкурентный уровень заработной платы; безопасные условия труда (высокий уровень культуры безопасности); стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении многих лет; место работы: г. бодайбо («ао полюс вернинское»); полная занятость, пятидневная рабочая неделя (не вахтовый метод); официальное трудоустройство; заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); дмс; возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; рассматриваем кандидатов, которые готовы переехать в г.бодайбо. «полюс» — эталон золотодобычи добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны. мы нацелены делать это максимально эффективно и бережливо, на благо акционеров, с заботой о безопасности труда и сохранности окружающей среды. результат нашего труда — это универсальная мера ценности, проверенная тысячелетиями.