Главный специалист отдела планирования, учета и реализации энергоресурсов

Обязанности: Подготовка материалов для заключения договоров энергоснабжения. Участие в заключении расходных договоров на услуги по передаче электрической энергии; контроль достаточности, обоснованности и корректности сформулированных квалификационных критериев отбора заявок, установленных в Извещении/Документации о закупке (Информационная карта); осуществление мониторинга деятельности, контроль качества исполнения договорных обязательств контрагента. При необходимости подготовка документов для проведения претензионной работы. Осуществление проверки и приемки выполненных оказанных работ/услуг; формирование отчета по показаниям расчетных счетчиков направляемых в Энергосбытовую организацию (ЭСО); осуществление контроля над проведением проверок коммерческих узлов учета. Оформление сводной ведомости контрольного замера активной/реактивной энергии в режимный день (зима/лето). Оформление и согласование актов снятия показаний расчётных приборов учёта энергоснабжающим и сетевым организациям; осуществление проверки данных представленных в первичных документах на соответствие фактически выполненным объемам с выездом на производственные объекты; соблюдение требований НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти в области ПБОТОС правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или высшее образование - программы бакалавриата и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы; опыт по профилю работы не менее 4 лет. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.