Главный специалист отдела планирования, учета и реализации энергоресурсов

компания "оренбургнефть" обязанности: подготовка материалов для заключения договоров энергоснабжения. участие в заключении расходных договоров на услуги по передаче электрической энергии; контроль достаточности, обоснованности и корректности сформулированных квалификационных критериев отбора заявок, установленных в извещении/документации о закупке (информационная карта); осуществление мониторинга деятельности, контроль качества исполнения договорных обязательств контрагента. при необходимости подготовка документов для проведения претензионной работы. осуществление проверки и приемки выполненных оказанных работ/услуг; формирование отчета по показаниям расчетных счетчиков направляемых в энергосбытовую организацию (эсо); осуществление контроля над проведением проверок коммерческих узлов учета. оформление сводной ведомости контрольного замера активной/реактивной энергии в режимный день (зима/лето). оформление и согласование актов снятия показаний расчётных приборов учёта энергоснабжающим и сетевым организациям; осуществление проверки данных представленных в первичных документах на соответствие фактически выполненным объемам с выездом на производственные объекты; соблюдение требований нтд в области пботос, предписаний органов государственной власти в области пботос правил внутреннего трудового распорядка. требования: высшее образование - программы бакалавриата (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или высшее образование - программы бакалавриата и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы; опыт по профилю работы не менее 4 лет. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.