Старший/ ведущий разработчик Oracle

компания "спортмастер" мы сейчас ищем старших/ ведущих разработчиков oracle на ряд внутренних продуктов компании: система расчета товарной доступности на сайтах компании в зависимости от географии и способа получения товара (самовывоз из собственных магазинов, доставка на адрес или в пункт самовывоза). club pro – клубная программа (система начисляет и хранит бонусы каждого клиента в базе, информирует о скидках, персонализирует предложения для клиента, подключает новые каналы коммуникации). replenishment tool - двухзвенная клиент-серверная информационная система, предназначенная для пополнения товарных запасов магазинов, принадлежащих торговым сетям компании. как все устроено: самые первые обновляемся на свежую версию oracle. все базы данных перенесены на exadatchr(39)ы. модульный подход к организации систем (нет единой erp). под каждую задачу разработчик может развернуть себе бд. команды сами выбирают по какой методологии им работать, и могут переходить от одной к другой. на выбор есть классические варианты - kanban, scrum и scrumban. ваши задачи: разработка и развитие системы. работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой. организовывать техническое взаимодействие между сервисами. участвовать в разработке и принятии архитектурных решений. заниматься мониторингом и оптимизацией производительности. проводить ревью кода. наш стек: oracle 19с, plsql developer 14, jira, confluence, cruсible. мы ждём от будущих коллег: опыт разработки от 4-х лет. хорошие знания oracle sql, pl/sql, понимание принципов и архитектуры субд oracle. самостоятельного проектирования схемы данных. опыта в разработке нагруженных систем. умение работать с большим объемами данных. опыт командной разработки. став частью sportmaster lab, вы получите: офис - м. дмитровская (7-10 мин пешком). до окончания пандемии работаем удаленно, после - преимущественно удаленная работа. достойную зарплату, а также бонусы по итогам полугодия (в размере 50% от суммы ежемесячного дохода). дмс, включая стоматологию. персонального куратора, начиная с первого дня работы. четкий план адаптации: ставим задачи на испытательный срок и отслеживаем их. постоянное развитие: t-shape в новые стеки, профессии, продукты. оплачиваемые курсы, внутренняя библиотека. дисконтную карту 30% на продукцию магазинов сети. корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования. корпоративные программы и специальные предложения для спорта, фитнеса и отдыха. корпоративные тарифы на сотовую связь: мегафон, билайн. cкидки от партнеров: каршеринг делимобиль и belkacar, интернет магазины "samsung", simplewine, комус.