Старший/ ведущий разработчик Oracle

Мы сейчас ищем Старших/ Ведущих разработчиков Oracle на ряд внутренних продуктов компании: Система расчета товарной доступности на сайтах компании в зависимости от географии и способа получения товара (самовывоз из собственных магазинов, доставка на адрес или в пункт самовывоза). Club Pro – клубная программа (система начисляет и хранит бонусы каждого клиента в базе, информирует о скидках, персонализирует предложения для клиента, подключает новые каналы коммуникации). Replenishment Tool - двухзвенная клиент-серверная информационная система, предназначенная для пополнения товарных запасов магазинов, принадлежащих торговым сетям Компании. Как все устроено: Самые первые обновляемся на свежую версию Oracle. Все базы данных перенесены на Exadatchr(39)ы. Модульный подход к организации систем (нет единой ERP). Под каждую задачу разработчик может развернуть себе БД. Команды сами выбирают по какой методологии им работать, и могут переходить от одной к другой. На выбор есть классические варианты - kanban, scrum и scrumban. Ваши задачи: Разработка и развитие системы. Работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой. Организовывать техническое взаимодействие между сервисами. Участвовать в разработке и принятии архитектурных решений. Заниматься мониторингом и оптимизацией производительности. Проводить ревью кода. Наш стек: Oracle 19с, PLSQL Developer 14, Jira, Confluence, Cruсible. ​Мы ждём от будущих коллег: Опыт разработки от 3 лет. Хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, понимание принципов и архитектуры СУБД Oracle. Самостоятельного проектирования схемы данных. Опыта в разработке нагруженных систем. Умение работать с большим объемами данных. Опыт командной разработки. Став частью Sportmaster Lab, вы получите: До окончания пандемии работаем удаленно, после - преимущественно удаленная работа. График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (можно выбрать). Достойную зарплату, а также бонусы по итогам полугодия (в размере 50% от суммы ежемесячного дохода). ДМС, включая стоматологию. Персонального куратора, начиная с первого дня работы. Четкий план адаптации: ставим задачи на испытательный срок и отслеживаем их. Постоянное развитие: T-Shape в новые стеки, профессии, продукты. Оплачиваемые курсы, внутренняя библиотека. Дисконтную карту 30% на продукцию магазинов сети. Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитования. Корпоративные программы и специальные предложения для спорта, фитнеса и отдыха. Корпоративные тарифы на сотовую связь: Мегафон, Билайн. Cкидки от партнеров: каршеринг Делимобиль, интернет магазины "Samsung", SimpleWine, Комус.