Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы

компания "карачевский завод электродеталь" обязанности: разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда. разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала. анализировать планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы формировать отчеты о работе отдела организации труда и заработной платы разрабатывать системы анализа и контроля работы персонала анализировать процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела организации труда и заработной платы, бизнес-процессы общества, удовлетворенность персонала проведение анализа структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельностью. разработка предложений по оптимизации структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельность. проведение фотографий рабочего дня. проведение хронометражных наблюдений. разработка локальных нормативных актов по оплате труда (положений по оплате труда). анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы. подготовка расшифровок трудовых затрат к калькуляции себестоимости на заказы, поступающие от потребителей продукции, на серийно-выпускаемые изделия, изделия, изготавливаемые в рамках окр, опытные образцы изделий. требования: высшее (специалист, магистратура) опыт работы не менее пяти лет уметь работать в программах 1с: упп 8.3, ms excel, 1с: документооборот, необходимых для выполнения должностных обязанностей. иметь навыки поиска информации в сети интернет. знать: методы, способы и инструменты управления персоналом; цели, стратегию развития и бизнес-план общества; политику управления персоналом общества; методы анализа количественного и качественного состава персонала; системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда; системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; технологии и методы формирования и контроля бюджетов; основы производственной деятельности общества; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда; теории управления персоналом и его мотивации; методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности; формы и методы оценки персонала и результатов их труда; технологии оперативного управления персоналом организации; теории и методы управления развитием персонала; организационно-штатную структуру общества; методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядок урегулирования трудовых споров; методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности; методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала; методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов; основы документационного обеспечения; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации, в части ведения документации по персоналу; основы налогового законодательства российской федерации; основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц; локальные нормативные акты общества в области управления персоналом; нормы этики делового общения; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. условия: оформление по тк. доставка корпоративным транспортом брянск-карачев-брянск. пятидневная рабочая неделя. полная занятость, 1 смена. рабочий день с 07:45 до 16:45. обед с 11:45 до 12:45