Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы

Обязанности: Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда. Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала. Анализировать планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы Формировать отчеты о работе отдела организации труда и заработной платы Разрабатывать системы анализа и контроля работы персонала Анализировать процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела организации труда и заработной платы, бизнес-процессы Общества, удовлетворенность персонала Проведение анализа структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельностью. Разработка предложений по оптимизации структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельность. Проведение фотографий рабочего дня. Проведение хронометражных наблюдений. Разработка локальных нормативных актов по оплате труда (положений по оплате труда). Анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы. Подготовка расшифровок трудовых затрат к калькуляции себестоимости на заказы, поступающие от потребителей продукции, на серийно-выпускаемые изделия, изделия, изготавливаемые в рамках ОКР, опытные образцы изделий. Требования: Высшее (специалист, магистратура) Опыт работы не менее пяти лет Уметь работать в программах 1С: УПП 8.3, MS Excel, 1С: Документооборот, необходимых для выполнения должностных обязанностей. Иметь навыки поиска информации в сети Интернет. Знать: методы, способы и инструменты управления персоналом; цели, стратегию развития и бизнес-план Общества; политику управления персоналом Общества; методы анализа количественного и качественного состава персонала; системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда; системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; технологии и методы формирования и контроля бюджетов; основы производственной деятельности Общества; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда; теории управления персоналом и его мотивации; методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности; формы и методы оценки персонала и результатов их труда; технологии оперативного управления персоналом организации; теории и методы управления развитием персонала; организационно-штатную структуру Общества; методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; порядок урегулирования трудовых споров; методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности; методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала; методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов; основы документационного обеспечения; трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; основы налогового законодательства Российской Федерации; основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц; локальные нормативные акты Общества в области управления персоналом; нормы этики делового общения; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними. Условия: Оформление по ТК. Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск. Пятидневная рабочая неделя. Полная занятость, 1 смена. Рабочий день с 07:45 до 16:45. Обед с 11:45 до 12:45