Ведущий инженер-технолог электротехнического оборудования

В филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (Пермский край, пгт. Яйва) в Парогазотурбинный цех требуется Ведущий инженер-технолог электротехнического оборудования Требования: Высшее или среднее профессиональное (энергетическое) образование; Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организации электроэнергетики, не менее 3 лет. Должностные обязанности: Планирование ремонтной деятельности и подготовка к ремонту ЭТО ТЭС; Разработка текущих и перспективных планов (графиков) различных видов ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ; Подготовка технических заданий на ремонт оборудования; Проведение технической экспертизы конкурсных предложений на закупку материально-технических ресурсов и услуг на ремонт ЭТО; Подготовка программы вывода в ремонт (приемки) из ремонта оборудования; Формирование исполнительной документации дефектации и обоснование дополнительного объема ремонтных работ; Контроль исполнения ремонтных работ и формирование отчетности по ремонту ЭТО ТЭС; Приемка выполненных работ с предварительной оценкой качества; Подконтрольная эксплуатация оборудования, проверка работы оборудования; Комплектование отчетной документации; Подготовка и внесение изменений в электрические, тепловые и другие технологические схемы, указания и рекомендации по режимам эксплуатации оборудования, производственные инструкции; Планирование работ по эксплуатации электротехнического оборудования; Составление графика обходов и осмотров электротехнического оборудования, механизмов и устройств, находящихся в ведении подразделения, оперативным персоналом; Проведение входного контроля полученных товаров и материалов на их соответствие техническим условиям, государственным стандартам и сертификатам. Условия: Работа в стабильной компании, конкурентная оплата труда, медицинская страховка, страхование от несчастных случаев, страхование жизни; Иногородним кандидатам предоставляется квартира на весь срок работы в компании; Негосударственное пенсионное обеспечение; Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.