Менеджер по развитию карьеры

компания "еврохим, минерально-химическая компания" акционерное общество "новомосковская акционерная компания «азот» - одно из крупнейших предприятий химической промышленности россии и европы. второй по объёмам выпуска российский производитель азотных удобрений и аммиака. одна из градообразующих компаний города новомосковска, входящая в холдинг минерально-химической компании «еврохим». продукция ао «нак «азот» поставляется более чем в 60 стран мира. основные виды выпускаемой продукции: аммиак, карбамид, аммиачная селитра, удобрения азотные жидкие (кас), метанол, азотно-известняковые удобрения. значительное увеличение объема инвестиций в основные фонды позволяет сохранить и увеличить производственный потенциал предприятия на длительный период, обеспечить работой и зарплатой порядка 3 тысяч человек. мы приглашаем в нашу команду менеджера по развитию карьеры! мы предлагаем: работу в условиях современного производства на высокотехнологичном оборудовании; доставку к месту работы и обратно по городу новомосковск, донской, узловая; полный социальный пакет; возможность карьерного роста; бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения; ежегодную индексацию заработной платы; премии по итогам работы квартала и года; корпоративное страхование жизни и здоровья; оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников; спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее) ваши обязанности: анализ существующих процессов карьерного планирования и развития, предложение мер по их совершенствованию. разработка и обновление типовых карьерных маршрутов. участие в подготовке и проведении аттестаций и оценке профессиональных компетенций, подведении их итогов. сопровождение корпоративных программ оценки и развития персонала. формирование совместно с руководителями компании кадрового резерва. администрирование программ развития кадрового резерва, в том числе программ для начинающих специалистов. реализация проектов по формированию профилей ключевых должностей и профессиональной аттестации персонала. подготовка индивидуальных планов развития сотрудников, контроль их прохождения и обсуждение результатов с менеджментом предприятия. карьерное консультирование сотрудников и проектирование карьерных треков. формирование запросов на обучение в смежные подразделения для реализации карьерных маршрутов. подготовка сводных аналитических материалов по направлению деятельности эта вакансия для вас, если вы: имеете высшее образование (управление персоналом, экономика, психология, педагогика). имеете опыт работы в рамках направления по оценке персонала, кадровому резерву не менее пяти лет. обладаете опытом внедрения систем развития персонала на производственных предприятиях. уверенно владеете инструментами профилирования, оценки и работы с кадровым резервом. имеете развитые коммуникативные навыки, аналитические способности. готовы много работать «руками», внедрять новые практики в рамках действующей системы работы с персоналом.