Менеджер по развитию карьеры

компания "еврохим, минерально-химическая компания" обязанности: анализ существующих процессов карьерного планирования и развития, предложение мер по их совершенствованию. разработка и обновление типовых карьерных маршрутов. участие в подготовке и проведении аттестаций и оценке профессиональных компетенций, подведении их итогов. сопровождение корпоративных программ оценки и развития персонала. формирование совместно с руководителями компании кадрового резерва. администрирование программ развития кадрового резерва, в том числе программ для начинающих специалистов. реализация проектов по формированию профилей ключевых должностей и профессиональной аттестации персонала. подготовка индивидуальных планов развития сотрудников, контроль их прохождения и обсуждение результатов с менеджментом предприятия. карьерное консультирование сотрудников и проектирование карьерных треков. формирование запросов на обучение в смежные подразделения для реализации карьерных маршрутов. подготовка сводных аналитических материалов по направлению деятельности. требования: имеете высшее образование (управление персоналом, экономика, психология,педагогика и др.под.). имеете опыт работы в рамках направления по оценке персонала, кадровому резерву не менее 5-и лет. обладаете опытом внедрения систем развития персонала на производственных предприятиях. уверенно владеете инструментами профилирования, оценки и работы с кадровым резервом. имеете развитые коммуникативные навыки, аналитические способности. готовы много работать «руками», внедрять новые практики в рамках действующей системы работы с персоналом. условия: трудоустройство по бессрочному трудовому договору, оформление по трудовой книжке. оплата труда по результатам собеседования, премирование, согласно действующим положениям на предприятии. пятидневная 40 часовая рабочая неделя, обеспечение специальной одеждой и обувью социальные льготы и гарантии по коллективному договору, путевки для работников и детей интересная работа с интересными людьми.