Обязанности: - Создание эффективного отдела управления персоналом - Ведение полного цикла подбора сотрудников - Разработка и внедрение мероприятий, направленных на привлечение и удержание сотрудников, укомплектованности штата - Разработка программ мотивации сотрудников - Контроль ведения кадровой работы - Составление и контроль бюджетов расходов на персонал Требования: - Успешный опыт работы в должности руководителя по управлению персоналом; - Знание современных тенденций рынка труда, методик и технологий поиска, профессиональной и личностной оценки персонала; - Наличие успешного опыта разработки и внедрения HR процедур; - Отличное знание действующего трудового законодательства и нормативных документов в области трудовых отношений; - Лидерские качества, системность, активная жизненная позиция. Условия и перспективы: Работа в стабильно-развивающейся компании Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ Своевременная официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц без задержек) Возможность для развития и профессионального роста.
Компания «Wanted.» ищет хорошего специалиста на вакансию «Руководитель отдела развития персонала». Москва (Россия). До 350 000 ₽. Полный рабочий день. ...
Обязанности: - Создание эффективного отдела управления персоналом - Ведение полного цикла подбора сотрудников - Разработка и внедрение мероприятий, направленных на ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, формирование ...
компания "константа" 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, формирование ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...
компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, ...