Руководитель отдела развития персонала

компания "константа" обязанности: 1. открытие офиса с нуля в городах азербайджан и таджикистан. 2. организация системы подбора персонала в компании, формирование отдела,набор персонала в офис, обучение, адаптация в период испытательного срока. 1. планирование работы отдела подбора персонала 2. оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела 4. разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций 5. управление hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании 6. консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов 7. обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве 8. контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации 10. организация качественной работы отдела требования: 1. опыт от года на аналогичной должности (аутсорсинг) 2 наличие загран паспорта 3. беспрепятственный выезд заграницу. 3. знание методологии управления, подбора и оценки персонала 4. высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины 5. презентабельный внешний вид 6. способность принимать решения системно и оперативно условия: вахта ( 2 месяца в офисе 15 дней отпуск) жилье предоставляется суточные 500 р оклад 120 000 + kpi (не менее 40 тр) оплата мобильной связи