компания "белая дача салаты" агрохолдинг белая дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. сегодня белая дача – это 6 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников. вакансия старший специалист по подбору и адаптации персонала открыта на одном из наших ключевых предприятий в московской области. ао "белая дача трейдинг" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности. что мы предлагаем: работа в крупнейшем в россии агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, топ - 100 работодателей россии; большое разнообразие вакансий, амбициозные челленджи, мощная команда руководителей, с которыми развиваешься сам; справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат); бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. котельники; развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и деткам сотрудников. обязанности: осуществление подбора персонала на пищевое производство (уровень от специалиста до руководителя службы, подбор линейного персонала); оценка потребности в подборе, бриф вакансий с внутренними заказчиками; определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка; эффективное размещение вакансий, рекламы; обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск; организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью; организация последующих этапов подбора, согласование офферов; организация подготовки к выходу сотрудников; формирование планов адаптации; организация адаптации и наставничества в течение периода испытания. работа в ats на базе estaff, работа с бюджетом на подбор, отчётность. требования: высшее образование; не менее 4-5 лет в рекрутинге в крупной компании из сектора fmcg / производство; успешный опыт закрытия вакансий уровня от ведущий специалист/ руководитель среднего звена и выше; успешный опыт набора линейного персонала; sales-marketing подход в подборе; навыки интервью по компетенциям; умение работать с воронкой подбора; опыт осуществления адаптации персонала; грамотная устная речь, умение составлять грамотные продающие тексты и визуал.
Адрес
Москва