Младший специалист по кадровому администрированию

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие. задачи для тебя: реализация подхода по адаптации, принятые в компании; координация: процесс оформления на работу: ведение графика приемов, бронирование переговорных и времени специалистов, в том числе руководителей будущих работников, подготовка раздаточных материалов, канцтоваров, встреча и рассадка кандидатов, подписание документов, сбор и сортировка полученных документов и т.д; инициация: обновление необходимого материала для процесса оформления на работу: обновление текущих шаблонов, разработка новых шаблонов, презентационных материалов; встречи новых работников, руководителей и hr bp с целью обсуждения и закрепления задач на период испытательного срока. контроль сроков прохождения испытания. организация встречи участников по итогам выполнения задач; оформление документов для хранения, формирование документов по работникам, осуществление проверки наличия реквизитов и подписей сторон. организация процесса подписания документов; осуществление подготовки и сдачи кадровых документов в архив; помощь с ведением воинского учета. важно для нас: неполное высшее/высшее, среднее профессиональное желательно в области управления персоналом. опыт работы от 1 года. знание трудового кодекса рф, иных федеральных законов, содержащие нормы трудового права; знание основ административного законодательства рф в области ответственности за нарушение норм трудового права; − законодательство рф в области защиты персональных данных; возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования: автоматизированная система учета персонала 1с зуп; оформление документов в соответствии с требованиями действующего законодательства рф; работа с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале; бонусы проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. офисный формат работы с 10:00 до 19:00. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.