Старший менеджер по внутреннему контролю (Тольятти)

компания "тоаз" обязанности: руководство группой и участие в реализации проектов по оценке системы внутреннего контроля действующих и планируемых к внедрению бизнес-процессов по различным направлениям деятельности компании. руководство группой и участие в анализе и оценке эффективности системы внутреннего контроля с последующей подготовкой рекомендаций и мероприятий по ее совершенствованию. анализ отдельных тематических задач и проектов, поступающих от руководства компании на предмет соответствия требованиям внутреннего контроля, участие в разработке проектов локально-нормативных актов в области системы внутреннего контроля. участие в регулярном мониторинге изменений ключевых бизнес-процессов, содействие владельцам бизнес-процессов в разработке и актуализации операционных рисков и контрольных процедур, разработке мероприятий, направленных на предотвращение инцидентов в операционной деятельности, связанных с реализацией рисков и неэффективностью контролей. организация самооценки контрольных процедур владельцами бизнес-процессов. требования: понимание международных основ профессиональной практики внутреннего аудита, принципов построения эффективной сур и свк, понимание модели внутреннего контроля по coso, практический опыт работы с бизнес-процессами и матрицей рисков и контролей. опыт участия в проектах внедрения свк, внедрения автоматизированных систем, документирования результатов, инцидентов, выявления операционных рисков, разработки и документирования мероприятий для устранения недостатков; разработки внутренних нормативных документов по свк; подготовка отчетов для руководства. опыт реализации проектов по построению свк c нуля. условия: работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% дмс; льготные путевки в санаторий «надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. график работы: 5/2 трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. жигулевск, п. поволжский, п. прибрежный